面经详情
匿名用户
面试了职位:非研发
未通过
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匿名用户
工程师
未通过
外国人在美帝就业还是很受歧视的。就我所知,密歇根地区外国学生不能参加校招,只能从一开始就联系猎头参加校招,找工作的过程也是个不断与两三年经验的人竞争的过程。我这个职位一共有六个面试者。先是经理介绍工作内容,然后换我介绍我自己的专业背景。结束之后是6道技术问题,不算很难;接着是6道行为问题,也不难。然后就结束了。
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Q:三元催化剂哪些性质比较重要?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
前段时间面了Michael Page 效率真的要点个赞 提交简历第二天先是打了电话过来 随便聊了几句 你为什么想投recruitment industry 你觉得recruitment industry 是什么性质,为什么投我们公司之类的,然后发了性格测试,和几个open question 就是电话问了的那几个 接着约了视频面试,面了一个senior consultant 一个manager 感觉senior consultant人比较好 聊了很多 气氛也比较融洽 manager比较tough 各种问题特别紧张 role play很challenging 不管怎么准备都是不按常理出牌,两个都是BD的,但是给了很多有用的feedback 觉得manager阅历非常丰富 能够学到很多。
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Q:职业规划,为什么想要做headhunter,你没做过怎么知道喜不喜欢。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
应聘储备店长,首先要准备各个材料:身份证复印件,就业推荐表,四级证书,六级证书,成绩单。 一对一面试,先自我介绍,如果你说了你的抗压能力强,她会让你举例说明。再针对简历问些问题,比如家庭背景,为什么选择苏宁。最后让你询问。我问了储备店长工作内容和发展方向,她说主要做物流和运营,毕业前是实习期,毕业后一年是见习期,再定岗。苏宁没有提供住宿。
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2 年前 发布
匿名用户
运营实习生
未通过
作为一名理科女博士,还没有玩游戏的经历,抱着试一试的心态投递了简历。 很幸运,大概三周左右收到了面试通知(中间有一周国庆)。 面试是群面的形式,共六位同学参加。首先是每人一分钟的自我介绍!一定要说自己与游戏的缘分!毕竟这是个游戏运营的岗位(我也不知道自己为什么报这个。)。 自我介绍之后,是九分钟的审题时间,题目是关于一个游戏的电竞比赛,给你100万预算,以及相应的配合部门,小组要在二十五分钟(具体记不清了,这是大概)讨论出预算;然后选出两名代表汇报。本人是被淘汰滴,就说说成功入围的同学的表现吧。 其中一个女生,全程都很淡定,在说自己关于比赛营销方面的想法;在后来的汇报环节,也担任了其中一个总结发言的人;最后的提问环节,通过HR的提问知道妹子的实习经历很丰富;这可能也是被选中的原因吧。剩下的两位男生,优势很明显,理科男生,玩完美的游戏很多,能说出一堆本人听不懂的游戏术语。在讨论中能为团队贡献思路;在后面的提问环节,也能说出自己很了解完美的游戏。有一个男生,在讨论中也贡献了很多思路,但是后来还是被淘汰了,个人认为可能是在讨论中太武断了,经常否定队友的想法。
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Q:你觉得你的表现能打几分?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
昨天刚刚面试的,一面问了些java,数据结构基础,然后让我画了一下项目的软件框图,等二面的时候HR让我直接去三面,说是一面成绩比较好,三面各种聊,问了些通信方面的,我只了解TCP/IP就简单说了一下,还问了一些目前几个offer之类的综合问题。比较坑的是都没有给我提问的机会,当时不知道直接三面,还想等最后一面问问岗位工资啥的,结果直接让我回去等通知了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
汉得来学校校招的,发了笔试卷后筛选出面试的。面试先5人一组,一组大概面1小时。对你感兴趣的话面的时间会长一些。上来先让你自我介绍,然后讲讲自己的项目。面试官根据你的自述问问问题。
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Q:并发访问数据库,导致操作异常问题怎么结局?
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
面试分四轮,第一轮现场笔试,主要是行测题,第二轮小组面试,以小组形式完成作品后展示;第三轮一对一面试,主要是管理层的面试,有英文面试,要求口语较好。最后一轮是到公司参观后进行汇报,还没有进行到这一步。
2 年前 发布
2
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