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匿名用户
面试了职位:品管员
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匿名用户
质量检验专员
确定通过
先让一个简单的自我介绍,然后问了我的人生规划,还有就简历上的专业知识问了一下,最好,问能为吉利公司带来什么。我觉得能根据面试官的问题有针对性的回答是最重要的,可以一边 描述自己一边看面试官的表情,他都会有表情上的变化,然后根据他的表情变化做相应的调整。
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过
当时是公司在学校进行校园招聘时候投的简历,先是HR拿着简历看,一边看一边根据简历内容进行提问,主要问一下在校时候的经历,聊了十几分钟(因为后面排队的人也蛮多,节省时间)。之后接到HR的电话,通知去参加二面,二面时候主要是个人演讲,聊聊自己的规划设想之类的。最后HR综合评定一下,选出最后的成功者。入职之后轮岗实习,此时才转入质量保证部,负责产品的质量检验。
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Q:对自己的未来职业生涯有什么想法或者规划。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
未通过
第一次去,大概20多人,安排在一家大会议室,貌似是几个不同岗位的同时招人。HR简单介绍公司历史待遇产品之后,然后在座位上轮流等待主面试官的叫应。面试官是2个部门主管级别的中国人,问你的是家庭状况,以后打算哪里发展规划之类,最后问了一些公差上的问题等等,我回答不上,估计没戏了。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
确定通过
本来以为自己投的是技术岗位,结果去面试的时候才发现自己投的是管理岗位,一面不是难,就是十个人一组,两个投了人力资源的同学坐两端,其他八个同学分成两组,然后抽取任意一个话题进行辩论,我们当时抽到的题目是代沟是谁的原因造成的··是父母还是子女,我们是正方,原因在父母···辩论的还是挺激烈的··二面是单面,主要是针对简历提问三面就是随便聊聊···四面就是商量待遇了。
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Q:有没有男朋友,老家那么远,为什么想要到南方去。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
先电话面试然后到公司面试,公司面试大概时间2小时左右,有关于技术的,也有人资的一些问题,当时面试的有质量经理和生产经理以及研发经理,HR四人一起给我面试,除了研发经理问的问题比较深之外,其他都是工作内容的介少。
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Q:遇到的最难解决的问题,以及自己解决问题的思路的整个过程。
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理/测试
确定通过
瑞声是分组面试的,不同的岗位会有不同的HR来面试,面试官的姐姐们待人非常好,非常友善。整个流程下来感觉还是面试官们很nice,一对一面试。主要问了一些关于实践经历的问题,还问来几个情景模拟类的问题,总之,让面试官感觉你很适合这个岗位就行了,不要紧张。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
我是毕业应届面的三星电子,都是应届生面试必问的问题吧: 1 做个自我介绍; 2 对三星有什么了解,为什么想来三星; 3 想去的部门,感兴趣的职位; 4 期望薪资; 面试挺容易的,群面,大家轮流说,只要不是答的太出格很容易过的。
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Q:1 做个自我介绍; 2 对三星有什么了解,为什么想来三星; 3 想去的部门,感兴趣的职位; 4 期望薪资。
2 年前 发布
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山东金宇轮胎有限公司面试经验:面试主要看你有没有潜力。