面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
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匿名用户
实习生
确定通过
面试官就是入职后带你的mentor,面试因为是实习生岗位,所以相对其他巨头公司的校招可能会相对简单一些,过程如下:(1)电话预约面试时间(2)面试当天,2人,先做一份笔试,我应聘的是电子类的岗位,所以给了我一份打印机的电路试题,里面有3道题,比价简单(3)如果面试觉得你比价可以,那么会直接叫部门经理,也就是你未来的老板,和你详细谈工资呀,什么时候毕业呀之类的问题。
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Q:用英文自我介绍一下自己?
2 年前 发布
匿名用户
万科源动力暑期实习 hr
未通过
群面没过档,嗯,菜鸟一枚,第二次参加无领导小组讨论,我们组有过了的,大概8组一起群面,每组题目是不是一样,布吉岛。我们组是魏则西事件百度该不该担责,我们组氛围平和,都认为该,然后,从法律和社会责任方面来论述。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
1.投简历之后,第一轮是HR打电话过来,大概聊了十分钟左右,问基本情况,说了岗位的职责和部门介绍2.也是同一天,HR和主管确定入职部门后,打电话来说面试时间,然后发正式的实习邀请邮件3.面试时是部门主管面试,问基本信息,自我介绍,然后针对简历问问题,问得比较细,时间半个小时4.两天后出结果,先打电话然后又发正式邮件offer。总体感觉:大型外资跨国集团,流程制度非常完善,虽然只是一个实习生,但是各方面公司都安排的很好。
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Q:你对这个岗位有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
确定通过
一面是在大厅边上的一个小隔间里面的,HR就在隔壁。问的问题都和简历里我做过的项目相关。技术问题还真没问,可能是面试官对计算机视觉这边不是很熟悉。一面过了马上就去公司里面的一个小会议室找了二面的面试官,也是根据项目来问的问题,结果比较满意。
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Q:你在项目中担任过项目经理的角色,对于这个位置你有什么感受和认识?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
简历是通过招聘网站投的,刚开始是PR实习生。后来HR打电话说PR满了,人力那边还缺一个人,问我有没有兴趣,然后就约了时间去了。 面试问题很常规,先是自我介绍,然后就问了一些对考勤的了解以及Excel的掌握程度,主要问题是围绕工作内容进行的,并且说希望能长期做下去。因为我大四,所以就问了一些是否打算做人力,会不会因为找工作没做多久就不做了之类。还问了一些我为什么不从事本专业相关的工作,却选择服装。最后有什么想问的时候聊了聊能不能转正。然后就说尽量周一前给消息,现在周六。
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2 年前 发布
1
匿名用户
PR intern
感觉靠谱
step one: 电话电视- 中英文自我介绍- 简历里某个点可能会细问- 到岗时间等等step two:笔试- 情景题,如果你是公司的员工,客户在strategy上和你能给的资源不匹配,你要如何说服。- 翻译,中英互译step three:manager 面试- 招人的manager会直接面试。先做自我介绍,也是中英文。然后manager会介绍这个职位会有哪些职责,问你相应的技能掌握如何。类似PPT呀,翻译呀,基本的策划书,报告制作。
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Q:客户在strategy上和你能给的资源不匹配,你要如何说服。
2 年前 发布
匿名用户
市场咨询实习生
感觉靠谱
首先自我介绍,很简单,自己说一说,符合招聘要求最好,hr根据你说的点会不停的给你肯定的态度。介绍完之后,被说了一句。这是一套有准备的说辞。有点接着讨论的一下工作性质。我理解的咨询实习有所偏差,我以为主要是和管理定价政策相关,结构hr告诉我说主要是搜资料,做调研,做电话访问。这到后面就有点尴尬了。hr有点嫌弃我没经验,最后说之后会联系我,先给我安排一些检索的工作。大概就是这样,待遇之类的我没问,想着后面会再联系,之后再问。
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2 年前 发布
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