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匿名用户
面试了职位:电气工程师
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匿名用户
电气工程师
确定通过
一二三轮,项目主管,工程部经理,亚太区工程总监,美国人主管问PLC,电气着一块的技术细节,经理主要问TPM,总监问工作经历以及项目经历,比较喜欢了解一些细节性问题,特别在意安全方面的东西,还有气动液压技术这方面的问题解决主管人不错,经理人一般,总监对下属比较严格,典型的美国人性格,管理上比较激进,说到要做到。
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包含1个问题,1个回答
Q:总监全程英语,会问TPM和技术细节?
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
未通过
第一面:电话面试,自我介绍(中文),项目经历简短简绍,个人情况介绍第二面(HR面):自我介绍,问你对GE的认识,对EEDP的了解,对现实中一些问题的理解第三面(技术面):项目介绍,项目中的问题终面:行为面,技术面。
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Q:应届生对于留在一线二线城市的看法?
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
未通过
专业问的非常细,那时候的我达不到这样的要求,不过也是给自己一个提醒,面试时候自己觉得专业还可以,但是没想到的是被问得一愣一愣的,后来我同事去面试了说很简单,因为原来的面试我的技术经理走了,技术基本没问,他就去那里上班了。
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
徐工下面有很多子公司,研究所、徐工重型机械事业部、徐工道路机械事业部、徐工铲运机械事业部等等,可以去网站查。面试分为两轮,第一轮为群面,五六名面试官,分别来自徐工的不同子公司,学生们进行讨论,面试官不插话。第二次面试为为单独面试,专业的东西问的也不多。整体不难,机械行业不景气,可能不好招人~
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2 年前 发布
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匿名用户
电气工程师
确定通过
第一天是群面,进去六个人,面试官除了三四道题,差不多是为什么选择这个公司,你认为最大的挑战是是什么,然后当场出结果,进行第二天面试,第二天是小组讨论,一共三道题,小组间进行讨论,面试官在中间进行观察,最后一步还有个游戏环节,然后挑选通过的人们去参加专业笔试,最后等结果就行。
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2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
未通过
直接去项目部面试的,应该是工程部老大,问的问题全部是技术问题,有的系统没有参与,也问了,但是问题偏理论性的,无任何实际操作上的内容,感觉有点略坑,很多问题答出来了,最后还是没收到offer.
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
一面,群面,10个人一组,先一分钟自我介绍,计时,超过一分钟面试官叫停,然后无领导小组讨论,最后问一个问题,如何看待加班,回答没有顺序,谁想好,谁回答。 二面 一对一面,一个HR面试,随便聊,问了我几个问题,主要我学的微电子,不是电气专业,还有就是徐州人会有优势。
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包含1个问题,1个回答
Q:无领导小组讨论问的是你是新上任部门经理,唐僧师徒谁适合做经理助理?
2 年前 发布
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长安福特马自达发动机
长安福特马自达发动机面试经验
长安福特马自达发动机面试经验:初试比较简单,就是双方相互认识下,自我介绍等。