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匿名用户
面试了职位:培训讲师
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匿名用户
培训讲师
未通过
网上投递简历之后,收到了邮件和电话通知要求准备一份试讲ppt,上午去了之后先填表格,做一套应聘方向的题目还有心理测评,然后下午试讲,等的人很多,hr问有事走的人可以早讲,我比较傻,没说有事,从第三个直接排到十几个了,不过每个人还算快,只有一个面试官,然后讲了几页ppt就说可以了,不知道是我讲的烂还是怎么回事哈哈,然后问了几个问题。
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Q:还会考公吗
2 年前 发布
2
匿名用户
培训讲师
感觉靠谱
网上投过简历之后,很快就收到电话和邮件,通知面试。首先,填一份应聘者基本信息的表格,里面除了个人信息,还有职业规划、对公司的期待以及期待薪资等;然后,做一套应聘方向的试卷,接着试讲15分钟;接着,人力资源部的负责人根据岗位需求问你一些问题;最后让你回去等通知。 二面是所在地区院长的单独面试,没有专业方面的问题,大多是根据你的简历问一些个人问题,比如你的优势,你的经历方面的问题,大概15-20分钟。结束就可以走了。 当天中午就收到面试结果。
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2 年前 发布
匿名用户
培训师
确定通过
首先,此职位是考验员工如何能够从培训师的角度来规划自己的人生目标和如何站在公司角度去长远发展。其次,如何运用沟通技巧和培训技能来完成每一次的培训。其三,在真正的实际培训过程中所面对的困恼和挑战。
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Q:你朋友对你的评价?
2 年前 发布
3
匿名用户
培训讲师
确定通过
平安人寿面试需要经过几个环节,以三级机构为例: 首先需要与三级机构人事进行面试,通过之后,需要进入第二关,你所面试部门的部门主管。之后是第三关,三级机构总。之后是第四关,二级分公司人事经理,第五关是分公司总。
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
确定通过
首先就是填两张表格,一个测试表格,一个简历其次是初面,hr进行面试,问一些相关问题,包括你的个人信息与求职意愿,并介绍职位的工作内容与工资结构再次是二面,高管进行面试,一般讲师是进行一个对所应聘学科的试讲,如果过了就可以办理入职,实习期三个月,期间还可能会有一次终审。
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2 年前 发布
匿名用户
培训师
未通过
蓝月亮招聘长沙站,进一面的大部分都是985硕士研究生,大部分都是湖大和中南的,有个别师大和湘潭的,可想竞争多么激烈了。一面是无领导小组,八个女生,题目是部门获得年终奖金如何分配的问题,以及可另外策划一个分配方案。结束后面试官会提问谁表现得好,为什么,谁表现不好,你有什么建议之类的问题。我在其中担当的是提创意者,顺利进入二面。但是,二面兼职是一个噩梦,二对二。面试官好像明显对另外一个女生感兴趣,问了她很多问题。开始问了我专业的问题,然后又问了我的毕业论文,我可能表达得不是很好,面试官皱了眉头,这一表现也影响了我,我变得比较紧张,之后的问题都回答得不好。面试官可能想缓解气氛让我们每个人说一件有趣的事。在那种场合下实在不晓得怎么说有趣的事,SO,面试官说,我觉得你说的一点都不好笑。然后我就被提前请出场了。
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2 年前 发布
匿名用户
培训师
确定通过
通过网申获得面试机会。一面和招聘助理进行沟通,感觉不是很专业。也就自我介绍,对保险的认识,以及对平安公司如何认识等几个问题。 结束后,刚到楼下,被经理叫了上去,直接开始二面。在二面的过程中,讲了一个待遇问题很高。但是工作性质变为了保险销售而不是培训,感觉和应聘岗位不符合。
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Q:对保险是如何认识的。
2 年前 发布
2
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北京雄鹰教育科技有限公司面试经验:主观很能讲,很有理念。