面经详情

先参加宣讲会，然后交简历，等人资筛选过后进入另一个教室进行笔试笔试就是考模拟电子技术的试题，题很简单，不过有很多都忘了所以空了不少没有答然后是交卷子等通知总共三次面试。第一次问在学校的情况第二次是个技术员，问你专业知识第三个是人资主管 问你为什么要来 有什么打算 中达有什么吸引你的地方 最引以为傲的一件事然后就等通知了，差不多晚上通知你签三方协议。...查看更多

面试是通过电话面试，有55分。以为我的简历上有写我之前的实习经历，于是面试官就让我简述了一下我曾经实习所做的一些东西。其实我实习的属于偏前端了，面试官也并不懂太多。也并没有提一些相对技术性的问题。他说，好多东西都是要重新学习的，他们更看重的是个人的学习能力，以及团队交流合作能力，要能够融入歌尔这个大家庭，尤其是自己所处的小部门。 我觉得面试时自然就好，就当做是聊天，这次面试其实还是挺轻松的。     不过，面试的这个岗位跟我所期望的岗位还是有很大偏差的。 ...查看更多

本科应届生，前程网投，去到大夏E509面试，签到，填表。HR面，自我介绍，聊家庭情况，职业发展偏向，对职位是否了解，然后复试技术面，也问是否对职位有了解，发展方向，面试简单介绍了职位工作介绍，然后问电源设计的流程，大概就这样，最后因为他们不包吃住有点麻烦，就不去了。主要地铁站旁边，房租贵。...查看更多

恒天集团的本部大楼在国贸，长得很像火箭的那一栋就是。第一次面试是在总部内，工作是其旗下汽车设计公司的电子工程师岗位。因为这个公司是初创，所以几乎直接是部门大领导直接面试。首先见的HR，介绍了一下公司的基本情况，第二个见得研发部门的老总，对技术方面进行了解，第三个和总裁（王江安先生）打了个招呼，最后和HR谈薪水待遇问题，面试就结束了。基本上是总工对我的技术能力进行询问和考核，没有笔试，全是口头问答，相对比较简单。对我主要问的是研究生项目的细节，总工技术功力比较强，问的问题都很切中要害。...查看更多

电话吹水面试(当然说的有点夸张)，需求和对口是一方面，另外一方面我觉得在于就算是应届生至少要有去做去表达的能力，产品验证对应届生不算要求很高，但是至少应该有一定的专业知识，而且还要能够体现出你在学校中有过积累（当然应届生不可能有tapeout的经历，但至少你应该有过一定的校内相关方向的实践，而不是只是抱着基础知识跟别人showoff）。...查看更多