面经详情

面试的时候是16年下半年，校招。具体细节记不清楚了，下面就简单说下流程：第一轮就是在学校笔试的，除了专业知识外还有一篇额外的智力测验，专业知识试卷与大多数公司差不多，智力测验题有些难，但应该不是特别重要。第二轮是技术面，主要就是谈论一些在学校做过的项目。第三轮是实际操作面试，3个人一起组队，来实际组网交换机，三个人相互合作。第四轮是HR面，会和你讨论一下第三轮面试的感受，说说自己的表现之类的。印象较深的是最后拿出一串数字，让记30秒，然后看记住多少个。我记住的并不是很多，呵呵。最后就是等通知了。通知的时候会告诉你公司最后给的薪资，厉害的话还可以讨价还价哦。另外，试用期一般6个月，工资为正式工资的80%...查看更多

1、问我的学校和专业，学过哪些课程，成绩怎么样。 2、对着我的简历问我项目，让我说出自己认为自己做的最好的项目，我聊了一下，我想展开说的时候他就把我打断了，然后指着另一个项目问我，让我说自己是怎么做的，我把项目流程说了一下，他就在我的描述里摘取一段，问我具体这个代码如何实现，改了哪一行代码。 3、然后就说我知道你的情况了，你先回去等通知把。 ...查看更多

技术类的职位要经过三轮面试。先是HR，这个很简单，聊一些价值观、兴趣等;第二轮，所在部门的技术主管，问一些技术问题，对简历上提到的东西问的比较多，有真材实料也容易过;第三轮，要经过技术总监的最终面试，问的问题比较细节，不容易蒙混过关。如果技术总监觉得满意，就可以谈工资了，一般总监会往下压1000,所以该怎么提薪资，你懂的。如果三轮中有一轮不通过，就没戏了。...查看更多

首先是群面 一组群面八个人一共三个环节 第一个环节是抽几张卡片 在自我介绍的时候把卡片里的词加进去 第二个环节就是分成两组进行辩论 辩题不定 第三个环节就是小组合作做一个小游戏 汉诺塔后面的就是HR面试 会问一些基本的情况 为什么来我们公司等等最后一轮就是技术面技术面的话先问你做过什么项目 简单介绍一下 然后让我画了个程序流程图 问了一下怎么样控制一个引脚输出高电平 在就是有没有LINUX操作系统的经验 简单问了一些基本问题大端小端CPU是什么...查看更多