面经详情

面试都是问些很基本的问题，主要就看你在交流过程中沟通能力怎么样，出了老师，其他的岗位都是销售性质的，面试说的一些待遇和之后工作完全不一样的，不要信。开的工资要打个对折或者更低去听，虽然销售不能只看底薪，但是这里底薪真的很低。面试不怎么看中你有没有什么技能，喜欢和你展望未来，你懂得。老师的面试比较正儿八经，水平要求比较高的，面试加笔试。...查看更多

开始说是单面，但是一到现场，会发现是一批次一批次的进入面试，一批次大概10-12个人，每人仅限三分钟，一分钟自我介绍，一分钟即兴演讲，一分钟面试官问答，感觉面试流程并不是很好，不是群面也不是单面，但是每个人说的时候剩余面试者也会在一旁听着，面试官并不能很好的专注于每一个人，而且面试时间太短，每人才三分钟。...查看更多

在魅族珠海总部面试市场推广专员一职。群面中由于进入状态快，清楚目标，并且对及时完成讨论过程起到一点引导与协调作用，于是幸运进入了复试。 在复试时，面试官是那种很多问题提得很快，又随兴趣有所深入的风格，这就要求应试者必须有快速反应能力，并且能够借着对方的问题尽可能展现自己与职位匹配之处，尽可能体现自己能力有多强，经历有多牛，想法有多成熟……然而，以上这些，我当时并不具备啊，被他这么一问就开始随性回答了，也忘记了自己要尽力表现自己。甚至我的专业成绩本来在班上是第四名的，因为一直没有被其他面试的面试官问过，居然将自己的成绩说成了12名（成绩加上综测的排名），这不就是传说中的 把自己给坑了吗？！ 所以，我想留给后来者的建议是：一定要提前了解面试官风格，如果是那种快速随性问问题的，那你就要提前理好并熟悉自己的各种基本信息（包括每年专业成绩如何，为什么要考某个证书）和重要信息，在面试中要尽量表现，能多说就多说，能说得多牛就说多牛（不要太偏离事实就可以）。...查看更多

上海联通的面试是一站式解决的，笔试、初面、终面加宣讲会一天完成。 首先是笔试，到上海联通大厦上机完成，行测的内容，有一定难度。笔试成绩占30%。笔试之后HR初面，我是问了一些工作经历和学习经历，10分钟左右结束。其他面友有问到一些开放性的题目，比如，如何对美国大选怎么看？初面之后，马上出结果，淘汰率50%。然后进了终面。终面是无领导小组讨论，4个面试官，3个心理学博士（颜值不错），1个联通高管。我们抽到的题是推广一款3D打印机，从设计到Slogan到体验产品，全套的方案，现场有很多材料，吸管，橡皮泥等，供设计模型。整个过程挺愉快的。每人陈述观点-----小组讨论------总结发言-----面试官提问，整个过程1个小时。之后就是等通知了。...查看更多

1.简历通过后，首先进行电话面试； 2.电话面试通过后，与人劳进行面对面沟通面试； 3.人劳面过后，与部门直属领导面试，主要了解学历、工作经历、英语能力，也会关注形象。 4.部门直属领导面过后，与公司副总经理面对面谈话（副总经理主管外航业务），进行中英文自我简介，并针对个人简介提问一些相对简单的问题。...查看更多

试讲的时候在场的是面试老师 讲什么内容都不要紧，关键是看你作为一个老师台风如何，所以你一定要在家里准备好，多在家里试讲几遍，一定要自信，还有声音要大，最好有激情，如果你畏畏缩缩，断断续续那肯定不行 还有一点要注意，试讲你最好能够自问自答，不需要在场老师配合你。...查看更多