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匿名用户
面试了职位:电气工程师
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匿名用户
电气工程师
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第一步:电话面试。人事打电话问下有什么工作经历,会不会英语等常规问题。第二步:人事面试。人事会让做次IQ试卷,但是个人觉得此步就是走个形式。第三部:部门领导面试。部门总监会和你聊一些技术问题,一些项目情况,不需要笔试。第四部:人事面试。人事会和你谈工资待遇问题。第五步:录取通知。人事会电话和邮件通知录取,及上班时间。
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2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
先人事会给一套英语题和简单的智商测试题,英语主要是填空和翻译,和光纤光缆行业有关的,会出现Fujikura这个单词,藤仓的意思;智商测试会出比较简单的数字填空题(类似公务员考试),基本没什么难度面试主要是跟部门主管简单的交谈,你的专业,对光纤光缆行业是否了解,不会聊的很深,大方应答即可然后副总经理面试,敲定,就可以入职了。
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2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
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面试会根据简历来提问,很好,只要曾经用心做过东西,就很好,也比较容易过一面。技术岗的话,对应届生的要求在项目、学习等基础之上,如果热爱技术,就相对来说容易过面试。终面是在上海,还不错。这是家日企,在空调方面的研制很有领先地位,比某国产企业要好(个人觉得)
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
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校招面试由公司的两个主管来进行,首先进行一个简短的自我介绍,然后开始专业问题的提问,此时要实事求是,不会就要说不太了解。然后面试官就会针对你的课题研究方向,你跟导师所做的项目等进行提问,最后他们会问你有啥问题,你一定要问一个比较有技术含量的问题。
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Q:先做一个自我介绍吧。
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
因为该公司面试你的人就只有人事部门的,人事部门的不懂技术, 你过去之后,态度好点,客客气气的。问题应该不大的,并且该公司留不住人,以前每年也去武汉理工搞校园招聘,但是招来的人,没待多久基本都会离开,员工设施福利太差。没啥人文,不重视人才培养。总之一句话,没应聘上也不要觉得遗憾,应聘上了也要做好脚踏实地,吃苦的准备。
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包含1个问题,1个回答
Q:不会问与技术相关的问题,问的都是些废话。
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
先填写登记表,一面全是人力资源的人,先自我介绍,问一些家庭情况,问一下职业规划,然后让等一会,大概半小时去技术部和技术负责人沟通一下,然后弄几个电机控制的电路图让看一下,描述后,他们介绍一下公司情况就结束了。
2 年前 发布
1
匿名用户
电气工程师
确定通过
一面,群面,10个人一组,先一分钟自我介绍,计时,超过一分钟面试官叫停,然后无领导小组讨论,最后问一个问题,如何看待加班,回答没有顺序,谁想好,谁回答。 二面 一对一面,一个HR面试,随便聊,问了我几个问题,主要我学的微电子,不是电气专业,还有就是徐州人会有优势。
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Q:无领导小组讨论问的是你是新上任部门经理,唐僧师徒谁适合做经理助理?
2 年前 发布
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