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匿名用户
面试了职位:产品运营专员
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匿名用户
产品运营专员
未通过
面试在公司食堂面的,去面试的人很多。负责联系我的hr不在,就直接面试官面我了,一个运营妹子,就自己介绍了下,然后问了下工作经历。这个岗位线上线下都 要涉及,品牌运营要懂,产品运营也要懂,活动运营更要会。很多要求,但是工资岗位不高,直接说了期望薪资,然后面试官说,说实话这个薪资达不到。后面就收到不合适邮件了。
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2 年前 发布
匿名用户
产品运营专员
未通过
基本流程,先是填表,然后HR面试,会问大量细节问题,给外语资料读一遍翻译一遍,然后会介绍一下公司具体情况,薪资什么的。据HR称每半年就要淘汰一批人。然后老板会复试。老板看上去和说话方式都比较目中无人的感觉。谈话不是很愉快。根据HR介绍,底薪定位比较低,3.5左右,做到组长加奖金等估计也才6.5,这个水平还要受老板挑剔还是不要来比较好。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品运营
未通过
首先是半结构化面试,一对多。初面 通过后 会发笔试题目,笔试包括案例分析和专业知识。笔试通过后会进行终面
包含1个问题,1个回答
Q:初面的半结构化面试会先进行自我介绍,介绍完之后问了对苏宁的认识;对社区营销的认识;新入职时工作很少,同事都在加班,我们会怎么办;针对简历内容 进行提问
2 年前 发布
3
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
一来公司需要找人力资源人员他们会安排你,先是给你一份试题 有自己的基本信息、专业知识和逻辑思考得题目,写完后会有公司对应专业的人(经理的样子) 来给你面试 自我介绍后 会让你讲述试题上的题目把你自己的想法和他讨论完,之后愉快也好不愉快也罢 当时不知道面试结果,会让你回去等电话通知你是发否面试成功,不成功自然接不到电话啦。
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Q:你对公司实施和销售人员怎么看
2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
未通过
就一直在打探离职原因,上一家公司的内部细节,比如毛利率多少,主要是什么产品,销售额多少,做什么账号,提成底薪多少,怎么考核,每一个都问到具体的数字等等,然后自己内部的情况基本不说,怎么考核,薪酬结构什么的也不说,浪费我时间去面试,根本就是借面试打探消息的眼光很狭隘,说到什么都是其他公司怎样,自己公司怎样,就感觉自己得公司在行业里面很牛的样子,基本所有公司都有的东西,就说的只有自己有,孤陋寡闻。 面试感觉很不好,公司位置偏僻,在一个破旧厂房的地方,内部装修还行,外面连找顿饭吃都难,公交总站,有很多公交车。
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包含1个问题,1个回答
Q:先做题,关于平台的各种问题,然后是一道中译英。
2 年前 发布
6
匿名用户
产品运营
未通过
我是面试的实习生岗位,面试难度就秋招来说会低一些,但是依然很难。 网上在线笔试之后,收到性格测试。然后群面,题目是AI技术在QQ或者微信方面的应用, QQ或者微信选择一个即可。 接下来就是单面,是在酒店一个房间面的。面试官很和蔼,问了大致说出QQ会员带给公司的总收入,求估算,问了兴趣爱好,问了对产品的理解,要回答的具体一些,平时喜欢用什么软件,介绍一下它的功能,自认为答得不是很好,没有过。
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包含1个问题,1个回答
Q:AI技术在QQ或者微信方面的应用, QQ或者微信选择一个即可。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
确定通过
公司HR电话沟通,非常缺人的样子,主要问了下现在工作情况,对支付行业的认识,薪资要求。没聊几句就通知等下一轮了。第二轮条线负责人面试,感觉负责人的业务水平不高,支付行业从业经验不足,属于外行管内行,没聊几句,就又OK了。进去之后,感觉公司内部管理极度混乱,领导层打仗,都没有把主要精力放在做业务上面。
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2 年前 发布
1
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