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匿名用户
面试了职位:PM
未通过
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匿名用户
外协管理
确定通过
笔试是日语试卷,包括汉字,语法,阅读。面试是部门主管负责,包括自我介绍,和一些对工作内容的认识
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Q:对岗位的认识,之前的工作经验
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师
未通过
首先是HRMM在电话里面问你一些关于之前的工作内容,觉得你合适了再去公司面试,面试的时候问你一些关于生产管理等问题,包括人员管理,仕损管理等方面的问题。 最后就是和部门经理面试,但是我等了经理三个小时还没有等到经理过来,经理一直在开会,HRMM还要约下次再过去和经理面试。
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Q:生产管理等问题,包括人员管理,仕损管理等方面的问题
2 年前 发布
匿名用户
运营培训生
感觉靠谱
第一次 就是小组的模式 先介绍自己 然后给一个不合理的的题目 让你们分析 如何运营之类的 就是自己选一个题材 分析游戏 第二次就是最PPT
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Q:做PPT的时候要脱稿
2 年前 发布
匿名用户
software engineer
确定通过
共四轮面试, 都在一个上午搞定,没有先后顺序的,估计是四轮完成之后,大家合计合计的。。。。 第一轮,部门经理和另外一个业务方面的经理 第二轮,开发经理和技术人员 第三轮,测试经理和技术人员 第四轮,HR面谈,主要是沟通职业选择,薪酬待遇,等等
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Q:太就远了,忘了
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
1.首先电话通知你去面试。 2.到了公司先去前台做登记,一般前台会给你一份简历表,让你填一下。填完后,会让你安心等待,等人事部门来面试你。 3.人事部经理或主管来面试你,主要问你学历、技能证书、工作经历,然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况,最后会问你的工资要求以及你想询问公司的哪些情况。
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Q:1.首先电话通知你去面试。 2.到了公司先去前台做登记,一般前台会给你一份简历表,让你填一下。填完后,会让你安心等待,等人事部门来面试你。 3.人事部经理或主管来面试你,主要问你学历、技能证书、工作经历,然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况,最后会问你的工资要求以及你想询问公司的哪些情况。
2 年前 发布
匿名用户
酒店资料录入员
确定通过
首先做一些测试题,有英语翻译、数字运算、推理等题目,之后就打字速度测试。两个测试之后,成绩符合面试的就进入1对1面试,面试官就简单问几个问题,如什么时候毕业,之前的工作经验,之后就提到工资,问你是否接受。如果接受,在几天就收到通知。
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Q:什么时候毕业,工作经验等
2 年前 发布
匿名用户
储备干部(本科)
感觉靠谱
会问一些对保险的看法,和自己未来规划,都没什么难度。
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Q:对保险的看法,我没保险没什么看法,只是冲着承诺的高薪去的。
2 年前 发布
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