面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉没戏
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
初面是在宣讲会之后进行的,我去到宣讲会的时候拿号已经拿到300多号了,晚上8点开始面试,等到9点的时候才180多号,因为学校不在大学城,两个女生怕回去不安全,就在现场交了简历先走了。 回去之后的第二天接到短信通知说通过一面,邀请二面。二面是去ifp大楼面试,8个人一组,先自我介绍,然后hr给每个人出了一句话,要求谈谈对这句话的看法。这个看个人临场发挥了,我就不行了。听过终面结果在一周内给出。大家加油吧
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售推进
未通过
面试过程很简单,第一轮是群面,挨个做自我介绍,问一点点个人的疑问,就完事了,这一环节如果能做英语自我介绍,使用英语交流,会大幅度加分。 第二轮单独面试,大区人力经理和地区事务所所长面试,自我介绍,看简历提提问题,就结束了。 然后我就挂了
包含1个问题,1个回答
Q:为什么辞职?
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
一面是群面:小组讨论,有充足的自信,有条理的分析即可。内容不需要说太多避免重复,但是条理性一定要清晰,展现出自信的语气即可。 二面是经理面:一对一的经理面,这一面是最关键的。涉及到英语的考察,简练而有效的沟通是最核心的。每个问题可以发散性的进行发挥。涉及到项目和业务逻辑的分析讲解。 三面是总监面:二对二的面试,其实是两位总监面试对你和竞争同学的面试,老大们会介绍各自部门的业务内容,面试时间比较短。还是自信和逻辑性最重要。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
金融地产
感觉没戏
先问了一下要不要在北京发展, 要不要户口 我之前曾从银行辞职考研,他们问了我这个就没下文了…… 我的案例应该是比较特例。可能这段经历对方并不认可吧…… 其实其他人都没问什么,应该不怎么刷人的,后面的都直接让笔试了
2 年前 发布
匿名用户
电子设备工程师
未通过
先是逻辑测试,大部分都是小学奥赛数学题,不要列方程算,把答案带入会快点,还有一些推断题。之后是性格测试题,基本就是问你是理性还是感性的人,是踏踏实实干活的人·,还是思维跳跃有很多想法的人,是不是能与不同的人融入。公司还是想找能留得住的人。
包含1个问题,0个回答
Q:1有没有女朋友 2你对我们公司有什么问题
2 年前 发布
1
匿名用户
投资专员
未通过
12人一个小组,先是自我介绍,再是给个案例小组讨论,最后一个人陈述。整个过程HR无参与,不过很奇怪似乎没人收到复试通知,因为面试后大家有建个微信群,有人在里面问了好像都没收到通知。该不会整个小组被PASS吧。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我们三个人一组面试,只有我一个女生,因为我的简历上只有大学期间从事的各种学生干部和社团负责人,hr就十分轻视我,还问我为什么不去一家演艺公司。难道会唱歌的人就一定不会工作吗?我真是很无语。一家这么大企业的hr竟然这个素质,那苏宁不去我不遗憾!
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
无锡美的日用家电销售有限公司
无锡美的日用家电销售有限公司面试经验
无锡美的日用家电销售有限公司面试经验:做先端研发的岗位,有点像黑科技。