面经详情
匿名用户
面试了职位:区域经理
感觉没戏
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
第一面人力资源的人,先问问身份背景,学校的经历,是否入党,有没有英语6级。 第二面是领导和一个技术人员,问了问会哪些技术,是否做过相关的项目。针对项目里他感兴趣的话题,会闲聊几句,技术人员会问一些技术相关的,数据库,C++,哪些功能怎么实现。 面试过程比较轻松。 机械专业背景的人比较有发展,其他专业估计难以晋升,一直养老到退休。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
2个似乎是他们老厂的领导一个30多,一个40多面试,只让你自己讲以前的技术工作经历,他们技术上看来问不出什么,不知道是不懂还是不屑于问,自己讲完,他们交头接耳商量一下说了下他们招聘的是派遣临时员工愿意的话 就先回去等通知,不愿意就算结束,说愿意回去一周然后不见下文!
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包含1个问题,1个回答
Q:你结婚了没有(最关键一个问题,似乎他们比较重视)
2 年前 发布
1
匿名用户
后台秘书
感觉靠谱
先投递简历,自我推荐信,和职业照。通过后参加笔试(翻译,改错,写邮件)。最后面试,还没有进到面试,所以面试的情况不是很清楚。但是全程都是全英文的,从简历,到自我推荐信(推荐信要求结合自己的实习经历讲为什么觉得自己可以胜任这个岗位),职业照(这个东西貌似不是一寸照,可以交半身的或者全身的)
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
感觉没戏
30分钟小组面 5分钟看case,25分钟讨论 不按顺序,抢答 然后当场就出结果 个人感觉,1.一定要记住别人说的什么做好笔记,然后自己也要有观点 2.对于自己的观点也不要着急说出,组织好语言再讲。 总之就是要反应快,然后记住别人所讲的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
由于面试地点在旅顺那面,比较远坐车也不方便,公司特地派车到学校这边来接,去了等了一会就一面,两个面试官分成两帮人,一对一面试,就是问简历上的相关内容,因为只学过C,面试官只问了C相关的知识,问你有没有做过项目。男生多数都过了,少数的几个女生都没过。
包含1个问题,1个回答
Q:有没有做过课程外的项目? 突出的优点?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
申请的这个项目的时候,只提交了cv,连application letter都没有。大概几天后收到了邮件,说通过了简历筛选,要我进一步完成application form,问题就是介绍自己啊,优缺点啊,不涉及专业知识,但是比较费时间。 之后就是电话面试的邮件了,我找了许多面经,主要准备了以下问题(算是高频问题,准备这几个基本就够了) 1. 自我介绍 2.为什么要申请这个职位 3.对这个职位有什么了解 4.你理解的销售是什么,销售要有什么品质 5. 为什么要做销售 ps,电话信号不好,有延迟,但是讲话还听的蛮清楚,对方native English speaker, 你尽管说就好,不用担心对方听不懂,有点自信嘛。
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包含1个问题,1个回答
Q:1. 介绍你自己 2.(可能是我的本科学校比较奇葩)问我本科期间学了些什么 3. 然后给我了一些这个项目的大致介绍,问我有什么问题 4. 为什么想做sales
2 年前 发布
6
匿名用户
招商专员
未通过
简历筛选后就是笔试,题目跟之前大家分享的一样,行测题+房地产行业题,部分岗位还需要答附加题,招商岗位不用。 第二天接到群面通知,10个人无领导小组讨论,淘汰率不高,我们组大概有六个人过了。 下午就是二面通知了,二对三,而且各种岗位混在一起面。在这里被受到了较大的打击(由于专业不对口,对房地产了解还是不够),自己看面试官表情也知道被bs了。 祝大家求职顺利!
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2 年前 发布
1
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南京文采科技有限责任公司面试经验:面试不错,就是后面没有动静了。