面经详情

面试一共分为三轮，首先是人力的，找你聊一下基本工作吧，然后第二轮是笔试，一些专业的题还有一些，嗯，常用的，文件理解一些汽车的基本知识，段落大意啊，之类的，归纳中心思想，再就是专业题，第三轮和专业的工程师聊些工作上的东西，我就问问平常干啥，对专业的理解之类的，而且应该还有第四轮了，那就聊下待遇之的，但是我没过。...查看更多

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多

现场接收简历，一共有两轮面试。第一轮面试是一对一的，主要谈谈自己的专业和所面试的岗位的相关程度，自己的优势等。通过了之后第二轮是笔试+面试，在远大公司举行。笔试就是一些专业知识，然后就是四对四的高管面试，过程比较轻松。中午还会有远大自己食堂的午餐，总体感觉还行。...查看更多

第一次工作面试，有点忐忑，但是面试完，才感觉面试官比较和蔼的！面我的是一个比较年轻的人，应该在35岁以下。面试时候，先介绍自己，他就在记录，当我停下之后，他拿着我的简历，开始看我做的项目，就拿着我的项目一直追问，但问的都是很简单的问题，你的项目都是自己做的，就不用紧张。看得出来，这个面试官只懂得空调类的知识，而且绝不是干研发的，我的方向是模式识别、图像处理，他还问我，为什么报空调的岗位呢？我当时自己也是疯了，报了个完全不熟悉的岗位，当初看招聘条件，这个岗位给的工资高，又是对学历有要求，硕士以上，竞争可能就小了点，实习生在青岛给6000，也算可以了。不过有点高估自己了，以为空调研发也是类似的写研发程序，写底层代码，但不全是，他们也是要跟这方面有关的，不要对空调都不了解的。所以有点郁闷。而且要求实习要在6个月，这是最少期限。最后呢，他说给我推荐到电视项目那边，看看那边要不要？我也没报什么希望，大约面试了半个小时，去的时候还拿着你的所有证书，他每个都看了看，挺认真的！...查看更多