面经详情
匿名用户
面试了职位:视觉设计师
感觉靠谱
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匿名用户
视觉设计师
未通过
基本上是对着作品面试,会让你讲觉得你的作品哪里好,会问你一些关于你的作品的问题。并且在整个过程中会穿插问一下类似“宝洁八大问”之类的问题来测试你的表达能力。 面试管的素质很高,初试和复试的面试内容差不多一致。
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Q:你又没有遇到难以相处的人?
2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
未通过
面试官非常不专业且不尊重应聘人员。估计面试完就是领导,先数落你没有价值没有进步,把你的作品说的一无是处网上找模板就可以套,再夸夸自己的项目价值千万,然后让你没有信心压低你们工资。贵公司既然能做到千万项目为何如此扣,作品也是先看了再邀请面试的,既然没有价值为何还要邀请。非常不专业,建议大家慎重考虑,领导估计是那种不把你当人看的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
视觉设计师
感觉没戏
第一简历 针对简历中与所聘职位要求有支撑的经历进行具体了解; 第二实习经历比较看重; 第三个人优势分析,针对所学专业的成绩以及在实习过程中运用的情况,团队能力,学习能力,个人突出品德等。
包含1个问题,1个回答
Q:你最佩服的企业家是谁?为什么。
2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
确定通过
先是邮箱联系,发作品, 给测试,做测试,然后HR一轮面试,主管面试,上机测试,等待消息,入职的一个流程,根据个人绘画能力要工资就可以,HR会压价格,主管管作品,上机测试,制作游戏美宣图片我用了3个小时,然后体检入职。
2 年前 发布
2
匿名用户
视觉设计师
感觉没戏
环境不行,没通过面试也无妨。办公室内部中等大小,装修很旧,到处都班七八糟,每个人桌子上都是乱乱乱!连人事办公室也是很凌乱,资料放地上。不太喜欢这种环境,这个评论只针对环境。面试官还可以。hr并不是很专业,从穿着到谈吐。反正一看就不是很专业的那种公司,有点土气。
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2 年前 发布
5
匿名用户
视觉设计师
确定通过
就面试了二次,第一次人力资源部打电话越好了时间,然后去公司简单的问了几个问题。比如你对于国企是怎么理解的,你最近五年的职业规划;你有什么兴趣爱好;第一次就通过了。 然后第二次打电话进行英语面试,让用英语做一个自我介绍,然然后问了几个问题,比如对建筑行业有什么了解等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么从上一家企业离职。
2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
未通过
通过猎头找到的。面试官和hr人都很nice。会先了解学历背景,以前的工作及待遇,需要解释以往的作品。提供的职位是公司打算新开设的部门,完全是0到1的过程。 据说公司以前视觉方面的设计都是外包,现在想要成立专门的部门。感觉公司内部不是很理解平设到底是什么,问了很多相关问题。譬如如果要你负责新产品的网站,会具体怎么操作。没有通过应该是个人原因吧,不能承受太大工作压力。
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2 年前 发布
30
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