面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
感觉没戏
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匿名用户
实习生
确定通过
笔试,面试,hr会问一些有没有相关实习经验之类的问题,一面由分公司人事行政主管面试,中间相隔20多天,等得很崩溃。终于有复试通知,当时已经在另一家公司上班两周,没法请假参加,考虑一周后,决心辞职。之后打电话询问是否还有机会参加面试,得到了肯定回答。然后就在复试的时候经历了北京人事主管、人事行政总监、总经理的面试之后,第二天收到录用通知。
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Q:有编辑经验吗?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
第一轮面试的时候是hr姐姐简单介绍了一下公司的业务,然后带着大家在公司里转了转,问了一些相关情况,群面; 第二轮面试的时候就是针对个人展开,先做了一份测试题,然后重点聊聊简历上的相关内容以及能力与公司的匹配程度。 整体让人感觉很舒服。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
未通过
应届生面试销售管理岗位。 首先网上投递简历,简历通过之后就是笔试,笔试不难,然后一面,一面是一对三,问一个问题,轮流回答,一面一般三个中留一个,特殊情况例外,面试的过程中问的问题就是那几个,具体忘了哪几个,可以去应届生上面查一下面经,很详细。然后面试过程中要自信,回答问题要有逻辑有条理,不能吞吐。一面结束后一般当天能通过微信公众号查询到结果。当时晚上的时候结果出来通过,再然后第二天群面,群面有两个题,即兴演讲和模拟谈判。群面完当场出来结果,全面通过后直接终面,终面完第二天得知终面通过,但还需要到公司实习一周,实习通过之后,才能拿到最终的offer。当时同一期实习的有9个妹子(销售管理部门全部是妹子),只有两个拿到最终offer。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
主要项目负责人进行直接面试,可能是因为领域所限,面试人群较少可以排开,面对面坐在桌子两侧,离着很近首先自我介绍,之后询问了以下简历上的相关项目经历,问如果我要组织这个调研会怎么做。之后HR介绍了下项目的主要情况和工作内容,面试结束。
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Q:如果要你组织这个全国性调研会采用怎样的抽样方式?
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
首先是电话面试,先了解基本情况之后,是否有时间啊,是不是坚持做6个月,考试是否完结之类的。电话面试通过之后会有到公司面试,德国企业很严谨,进出都要刷卡,登记。面试的姐姐人很好,我们就像聊天一样聊了很久,也很开心通过面试了。
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Q:你在大学里遇到最困难的事。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
首先我是在西大的大型招聘会投的简历,投简历的时候会有一次面试,面试官是两个技术主管,先看你的简历,做过什么项目,然后跟你谈谈技术,根据做的项目问一些问题,主要是和数据库相关的问题,不是很难,因为对实习生的要求也不是太高。然后问你对公司了解多少。整个过程大概七八分钟。然后过两天收到通知到公司去面试,渠道公司先做了一份笔试题,题量比较大,做了两个小时,不过都是比较基础,数据库题目逻辑比较复杂。做完题目然后马上又面试,主要是看你题目做的怎么样,没有做的题目他会问你为什么不做。其实基础做得差不多了都可以了,然后问你在工作中遇到问题应该怎么处理,问你有没有笔记本电脑(因为上班需要用自己的电脑),一周大概有几天时间过来实习,是否愿意加班等。只要你往积极方面回答基本就可以通过了。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果在工作上遇到一个很难解决不了的问题应该怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试地点在上海保利广场E栋,到了之后用身份证登记换门卡进去。因为是研究所里的实习生面试,问得都是比较专业的问题,一些近期的重要政策对资本市场的影响,还有自己对此有什么分析,有什么投资逻辑,主要看应聘者有没有分析框架和思路。然后会问一些之前相关的实习经历。如果通过了组里的面试,去实习之后还有参加所里安排的面试,那个就比较随便了,主要问问学校背景之类的。
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2 年前 发布
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