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匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试官有两个人,我们十个人一组,自我介绍完了,针对简历问一些问题还有对户口薪资有没有要求,再针对公司最近的计划,问一些他感兴趣的人的看法。最后问每个人对谁印象比较好,问男生问的多,对女生问的少还有两个没有被问。
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Q:问男生对成功的理解,问女生家庭事业怎么平衡?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先填一份基本信息表格。加上一份性格测试表格。基本用了一个多小时。填完直接与HR对话。首先肯定是自我介绍,然后HR根据建立进行简单提问,并且根据管培生岗位提问你的理解,期待的薪酬,能否接受全国出差等问题。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
先是笔试,5道行测加一道案例分析,800字左右,后期好像会一直参考,之后小组面试,找准自己的定位,最后二面,就是和HR、经理以聊天的方式交流,这时候是一定会问你愿不愿意出差的,尤其是女生,如果真想进去,千万不能表达出不愿意出差的想法,因为这就是一个需要全年出差的公司啊!!! 每一轮大概筛掉一半的人,我就是最后可能流露一点不太愿意全年出差最后没过== 然后面试官什么的还是很和蔼的,不用紧张 面试流程很快,两天出结果。
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包含1个问题,1个回答
Q:这个工作压力可能比较大,而且要经常出差,你怎么看。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
1.即兴演讲(一些日常问题,比如你喜欢的体育运动;你怎么看待大学里的公共课;你是否是一名好学生) 2.群面(12个人一组,给一个情景模式,讨论方案,最终进了2个人) 3.结构化面试(一对一,在广州立白的总部,聊了大概半个小时,不是特别专业的问题,面试官比较和蔼,结果就是让准备,等后续通知,不过等了好久。)
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先说一下面试过程,这公司的.net一直都只是用来做内部系统的,就是各种什么进件系统呀,贷后系统呀什么的。大多数问的都是一些关于业务方面的。比如之前做过的系统是怎么样架构的呀,主要功能和逻辑流程是什么样的。有关于技术的细节基本没问太多。
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Q:你之前公司线下都有哪些系统?
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
首先,HR用英文问了几个问题,家里哪的?最喜欢哪个城市?描述一下?工作规划?。然后,询问了一下大学的一些团队合作的活动,主要看你团队合作能力。最后答了一份笔试题,全英文,有逻辑,行测那种。
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Q:工作规划?团队合作能力如何?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
三轮面试,只要你表现出强烈的意愿,那么成功机会就很大。群面无领导讨论,时间很短,只要疯狂多说估计就能过。我当时对他们公司业务一点不了解,也不是很想去北京这种一线城市,无领导时候没怎么说话,估计肯定不能通过了。面试的也不是啥专业的hr,努力表现自己就好。工作会经常出差,在北京户口问题公司也不能保证解决。
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2 年前 发布
1
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艾普科斯电阻电容(珠海)有限公司面试经验:外企,老外面试,里面做电容的。