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匿名用户
面试了职位:幼儿英语教师
确定通过
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匿名用户
外语教师
确定通过
英文自我介绍,简单聊聊简历。当时是校长直接面试,面试成功后会有7天的无薪培训,培训通过后才会进入试用期。总之跟我同培训的老师基本都是应届毕业生居多,专科很多,英语专业的连大学英语四级都没过的都能通过,可想而知这个筛选条件简直没门槛。公司更想要没有什么自己想法听话照做的老师,专业水平无所谓。
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2 年前 发布
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匿名用户
外语教师
感觉没戏
公司很大,一整座写字楼,职工年龄偏向年轻化,里面的职工都是正装,看上去感觉是一个比较正式的公司,但是管理感觉不咋地,面试等候,九点开始,十点多才面试上,面试一个老师带我找了一个空教室,是一个教小学英语的教室,面试过程录像,试讲中间面试官打断我问了我其他相关知识点,两者有什么区别,因为准备不足,这方面讲的不太好,当时感觉就没什么戏了。之后又问了几个面试常问的问题。
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Q:你对我们企业有什么了解。
2 年前 发布
2
匿名用户
外语教师
确定通过
面试官一般是学术主管,或学术经理,甚至他们忙的话随便叫个老老师,初面是人力负责,一般会全英问你几个问题,复试是学术经理面,试讲,自己可以准备任何topic, 任何内容,注意跟学生的互动是关键,不要只是自己在台上讲。
2 年前 发布
2
匿名用户
外语教师
确定通过
一面填了个问卷,然后跟招聘专员聊了半个小时左右,就通过然后准备试讲了。试讲是教学主管面的,指出了试讲的问题以及如何改善。感觉亲和力挺强的。终面是出国考试部的负责人。看过我的简历之后建议我转去面了其他部门。
2 年前 发布
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匿名用户
外语教师
未通过
18年8月份面试的k12教师。先是电话面试,多是一些基础问题按照简历里提供的信息回答即可。约了第二天面试,建议早点去因为长春的中公面试地点比较偏僻。 到了之后hr组织填写信息,包括个人信息和对于工作中面临困难怎么解决等问题。然后hr会一对一面试,询问对于所应聘职位的理解,可否长期初查等。然后面试后准备试讲等问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果有私人事情但是同时公司需要你加班如何应对。
2 年前 发布
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匿名用户
外语教师
感觉没戏
先是一位教师问关于之前工作事情 问待遇 但是没有透露 做的事情说有很多 比如要配合销售demo课 (这是义务的如果没有学生报名)肯定有收入损失 比如课后要feedback 回复家长学习语音作业要批改 有三个月试用期 校长面试 接受授课孩子年龄段比较小 (2岁半到12岁)机构很新 直接要求英语自我介绍 但是全程面试有录音 然后不知道问什么 我就提出要不试课吧 试课有3位老师和校长 试课结束后 就说让我等通知 没说待遇 我问了才说 估计并不满意我
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2 年前 发布
匿名用户
日语教师
未通过
去了先问了一些基本情况,然后打了一张纸,正反两面都是日语的题目,难度不大,很基础,但是我也有一两题不敢确定,之后就是有一个十五分钟的试讲,新编日语二随便挑一课讲,之后人事的人叫停了之后会跟你说一下排班的制度,有什么班什么班,我以为会跟我说这些就差不多代表我过了,没想到三天之后还是没有给我消息,哎。
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2 年前 发布
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