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匿名用户
面试了职位:质量管理专员
未通过
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匿名用户
质量检验专员
确定通过
当时是公司在学校进行校园招聘时候投的简历,先是HR拿着简历看,一边看一边根据简历内容进行提问,主要问一下在校时候的经历,聊了十几分钟(因为后面排队的人也蛮多,节省时间)。之后接到HR的电话,通知去参加二面,二面时候主要是个人演讲,聊聊自己的规划设想之类的。最后HR综合评定一下,选出最后的成功者。入职之后轮岗实习,此时才转入质量保证部,负责产品的质量检验。
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Q:对自己的未来职业生涯有什么想法或者规划。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
我是毕业应届面的三星电子,都是应届生面试必问的问题吧: 1 做个自我介绍; 2 对三星有什么了解,为什么想来三星; 3 想去的部门,感兴趣的职位; 4 期望薪资; 面试挺容易的,群面,大家轮流说,只要不是答的太出格很容易过的。
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Q:1 做个自我介绍; 2 对三星有什么了解,为什么想来三星; 3 想去的部门,感兴趣的职位; 4 期望薪资。
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
未通过
面试官要求自我介绍。然后会问一些汽车电子方面的问题。让简述了一些感应器的工作原理。还问到ABS系统的工作原理等等。面试官介绍了质量检测的工作的具体内容。要求MATLAB熟练应用。算法软件还是比较重要的。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
确定通过
比较普罗大众的三轮面试,第一次去测试了电脑速度、做了一份英语试卷,难易程度我感觉是一般比较基础的CET-4的程度;一轮通过后就是二面了,二面是部门主管和人事主管进行面试,全程中文面试,先是对方大致介绍了下公司的基本情况,未来前景及对工作岗位的要求,然后由我自我介绍,大致讲讲以往的工作经历,学历情况等等;二面后回家继续等通知,由人事专员电话告知面试结果通过,对薪资的大致要求等等双方都觉得比较符合预期的结果就去进行第三轮的面试,第三轮直接是CEO面试,全程英语交流,大致问了下为何跳槽,以往经历及最终的薪资要求,全程对谈大概20分钟左右,这便是大致的三轮面试流程。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理实习生
确定通过
首先,先自我介绍,很简单。 第二部是英语介绍,考验的是基本英语交流能力。 最后给了一张博世公司相关流程的笔译翻译试卷,大致有10题翻译题目,不需要给出完全的正确翻译,就是检验一下英语能力吧。 感觉比较好,顺利通过面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理专员
确定通过
先自我介绍,然后面试官问一些简单的问题,跟老师做过的课题,在学校做过的实验,还有简历上相关的实习经验。然后让认药材,简单做了一下瞿麦的显微鉴别实验,主要看你做的步骤是否正规合理,找出显微特征,但是也没有特别严格,就按学校所做实验的步骤来就行。最后问了下职业规划,看你是不是想一直干这行,考虑你的稳定性。
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2 年前 发布
1
匿名用户
品管员
未通过
珠海琪L首饰公司,湾仔那边,去到给我一张印歪了的里面还有错!别!字!的求职申请表让我填,填好了经理来了之后说只要有经验的!可是邀我去面试的打电话给我说符合要求,让我去面试。结果去到那边。不想吐槽。太弱鸡的管理了!公司环境也不好,想不到漂亮的首饰是从那里糟糕的环境里生产出来的。
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包含1个问题,1个回答
Q:视力好吗。
2 年前 发布
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