面经详情
匿名用户
面试了职位:项目助理
未通过
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匿名用户
项目助理
确定通过
1轮:2面试官,6人参加面试,会议室,面试官先自我简介,每人轮流自我介绍,分享每人最近不愉快的一件事,谈谈对电话销售的看法,彼此互相随意交流。1轮后面的不清楚。6人一起面试,当天全部被刷公司主动发邮件邀约面试,面试之前要填写公司的简历表(注意隐私保护),之后面试blabla,之后全部被刷这是一种宣传猎聘网的方式?填写简历表用于收集信息?谁说过:不招人就不要邀约人去面试。
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Q:分享每人最近不愉快的一件事 谈谈对项目助理的看法
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
感觉没戏
一个奇葩的项目经理,一直揪着简历各种问,你的工作时间不长,设立的工作目标时间都没有达成,你的工作难度不怎么大嘛,你说的工作中的痛苦都不怎么痛苦啊。总之就是你不怎么样,话说这样的面试官能怎么样。岗位的话,责任大,工资低,上级这样也是醉。
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Q:你的工作有什么痛苦的地方啊。
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
本来是个人对于AR VR感兴趣才去,不过去之前还是担心薪资太低问题,因为没有事先问,个人也是有工作经验不想工资太低,至少第一份工作的工资对于未毕业的人来说算高的了。1、工作环境是可以。2、工资低了,实习生一天100,没有其他任何补贴。(得知工资就已经决定不会去的了)3、还分初试复试。初试只是HR了解下基本情况,告诉你工作内容是什么。没有部分负责人一起面试觉得太浪费时间了,可能本人是比较注重一次性面试完的。4、HR注重你曾经的工作经验,其他没怎么问。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
确定通过
面试了三轮第一轮:招聘专员面试,自我介绍,提了一些基础性的问题,等通知。第二轮:部门主管面试,向我提了一些专业性的问题,不算太难,能很好地应对。第三轮:总裁面试:提了一些比较有难度的问题,这个时候千万不要紧张,轻松应对。
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Q:如果你了解到你上级犯了错误或者要求不合理,你怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
确定通过
面试最重要的是二面,直接由团队经理进行面试,先根据简历中描述的问题进行提问,主要是检查简历内容是否真实,紧接着结合资管公司工作内容进行提问,检测是否了解定增,ABS,PE等项目中资管公司所扮演的角色,这部分业务主要结合个人专业进行提问,当然还会问你有没有其他OFFER。
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2 年前 发布
匿名用户
项目助理
确定通过
先是在会议室群面,看一段公司宣传片,每个人发言介绍下自己,姓名,学校,专业什么的。之后是笔试,大部分是报告格式、内容、用词改错题,几乎没有技术含量,就是小学语文那种句子都不连贯的改错题。午餐是在员工食堂吃,很呵呵哒,需要喝酒,有人会劝酒。下午是跟总工见面,是的喝过酒后跟总工聊,看看简历,问几个问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目助理
未通过
招聘会上去面试的,职位是项目助理,我的专业和计算机不相关,所以HR开始问我一些大框架问题,问我一个项目怎么做成的,说了一通,说回答不细致,来来回回回答了四五遍都没满意,类似1+1为什么等于2的问题追问不停,答了又不满意。最后就开始有点人生攻击了,说性格啥啥都不行,请问这和面试有什么关系,一个公司的HR还开始教训人了。 面试过程中,还问我简历上的专利有没有我的名字,没有名字写上去干什么。问问题的时候我以为他要问项目的大致流程,最后无奈了结合实际我的课题来回答以后,对方竟然说出了是不是怕他听不懂这种话。让我觉得作为一个HR,一个专业素养也没有。 觉得管理层有点问题,看网上评价也很差。 无感的公司。 应届生面试这么多公司以来,第一次碰到一点亲和力没有,只会以HR身份高高在上的人。
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2 年前 发布
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