一面就是很常规的无领导小组讨论,我们那一组只有7个人,一开始是1分钟的英文自我介绍,这个是大家提前准备好的。然后是一个英文的无领导讨论题目,我们的题目是给出针对领导者的一些素质,选出最重要的和最不重要的,每个人用中文进行一个简短的陈述,然后大家一起进行讨论,最后选出一个人进行英文的总结。讨论过后,面试官会用英语问每个人一个问题,所以也要用英文回答,面试官根据每个人的表现进行打分,然后直接宣布下一轮面试的名单,我们小组进了3个人,感觉口语好就可以进,我口语不好就被刷下了,呜呜~~~回来练口语!...查看更多
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Q:面试官的问题有:你在工作中遇到的困难以及怎么解决的?你认为谁表现的不好?你做过最有创造力的事是什么?你觉得谁表现的最好?
问我的是叙述你最近一次给予反馈的经历以及后来的结果?