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匿名用户
面试了职位:风险监测主管助理
未通过
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匿名用户
风险控制专员
感觉没戏
先是几个人轮流自我介绍,然后会发一份case集体讨论,选一个人发言。之后每个人随机被分到一个面试官那里一对一问问题。开始以为会是英文,准备了不少,但一对一全程中文聊天,气氛轻松。但由于每个人的面试官不同,也要看运气,可能被分到的这个人对你印象好,就会录取。
2 年前 发布
匿名用户
风险控制专员
未通过
准备好英语吧 先做题 全英文 然后和hr英文交流我是被hr在智联看到了简历 英语六级 所以得到了这个机会电话面试的时候也考察了英语 然后hr觉得还可以 就教我去塘沽那里面试到了先做题 英文的 还有excel操作 然后和hr对话我那天身体不舒服 英语说得也朦朦胧胧 所以最后没能通过
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2 年前 发布
匿名用户
风险控制专员
确定通过
校招面试总共有三轮,宣讲会第二天就通知去面试,第一轮是无领导小组讨论,面试的人不多,所以第一轮就几乎没刷人,第二轮据说是HR面,楼主没有经历,直接去了三面,三面是传说中的BOSS面,主要是针对简历问问题,面试官很随和,面试过程中觉得我更适合别的岗位,主动给我换了更适合我的更好的岗位,面试过程还是很轻松的。
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2 年前 发布
匿名用户
风险管理经理
未通过
都投了简历半年了,冷不丁的给你发个短信让去面试,连电话都没提前沟通,特别像那种招聘保险推销员群发短信的感觉。然后我回邮件问是否可以改期,结果很生硬的告诉我这个是群面,不能因为你改期。都是中层管理岗位招聘了,还搞群面,我真服了。后来时间确实错不开,就没有去面试。但通过电话和邮件沟通整体给人感觉HR很年轻,很没有经验,很不会说话,与其说是HR不如说就是个发通知的人,不是专业的HR.
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2 年前 发布
匿名用户
风控
感觉没戏
首先会让你填一份公司的简历,然后就是面试。先说一点自己觉得好的,这家公司招员工的时候会很负责,会从你的角度考虑这份工作是否真的适合你,而不是单纯地为了招聘而招聘;针对你个人目前存在的不足,面试官也会给你一一指出,这让我很感激。 但是部门负责人为人有点高傲,自己不是很喜欢,整个面试过程主动权都掌握在公司手里。根本没有以一个平等的姿态跟应聘者沟通,不会跟你介绍公司的情况和产品,一上来就问了很多上一家公司的情况,包括薪酬构成、绩效考核都要问,自己非常反感。总而言之,没有好感。
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2 年前 发布
1
匿名用户
风险控制专员
感觉靠谱
笔试过后第二天 就通知第一次面试,面试大家先在一个酒店会议厅等候,人挺多,之后6人一组上楼群面,两个面试官,一男一女,女的提问,男的几乎不讲话,从第一个开始自我介绍直到第六个,从第六个开始根据简历问问题,比较注重最高学历期间的实习,问了两个小专业知识。最后结束时,面试官让画出本公司的logo....
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包含1个问题,1个回答
Q:三个词形容下自己。
2 年前 发布
匿名用户
风控
未通过
总共聊了不到十分钟 感觉就是约过来了解了解我目前的公司是在做什么。问是否能接受995 我说每周加三四天可以 然后就直接被pass。这种要求可以在HR约面的时候就说清么 不然请假过来就是白跑一趟。能不能做的更专业。
2 年前 发布
1
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