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匿名用户
面试了职位:电商运营管理
感觉没戏
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匿名用户
电商运营
确定通过
网申以后接到面试电话,聊的不错,然后又接到北京分公司的hr打电话让我去深圳办公室面试。 面试当天做了自我介绍,之后主要是对工作经历进行了详细的问询,所以简历上最好不要造假,容易穿帮哦。hr和主管都很nice,完全没有某些公司面试官那种不可一世,咄咄逼人的样子。 不过面试过程中一直不谈薪资,北京的hr后来又问了我的期望薪资以后,反反复复地纠结说等工资结构出来了再回复我,福利待遇什么的也没有介绍,电话的过程感觉不太好,最后因为offer给出的薪资不符合期望没有去。
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2 年前 发布
1
匿名用户
店长
确定通过
面了两轮,第一次是分区的HR面试的人挺随和,简单的问了下投简历的理由之类的,会随意问些问题看看个人谈吐和素养;二面是视频会议面试,多个面试官视频连线面试,主要是看自己有没有想法,没有经验但要通过谈话让面试官觉得你挺有能耐。
2 年前 发布
匿名用户
电商运营
未通过
先是做试题,就只有两题,挺简单的,一题商务英语中翻英,一题是回复售后邮件,接着就是hr面试,就简历问了几个常规问题,介绍下公司,然后问谈薪资,然后叫主管来,我在那等了好一会,hr就回来说主管给不到那个薪资,就没谈下去了。工作环境不咋滴,在产业园一层的院子里,不大。
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2 年前 发布
2
匿名用户
电商运营专员
未通过
共有三轮面试。第一轮:人事专员面试基础了解个人信息,学历,职业发展,对行业的认识,对公司的认识。 第二轮:电商部门经理面试了解国王工作经历。再次基础上,对相应岗位匹配度高的经验进行详细了解。 第三轮:副总裁面试因为是创新型企业,旨在每一个招进来的人,都是可用之人。副总裁在美国,采用的是电话面试。测试简单的口语,以及对公司对行业的认识,还有个人的发展规划。历时近一周左右,因为还没有得到准确的回复,所以终止了继续面试。环境,在广州萝岗科技园,人少,环境好。公司的装修很有科技感。
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2 年前 发布
匿名用户
电商运营助理
确定通过
先到4层前台处签个到 记录名字时间和应聘岗位。稍等后HR妹子带到5层与岗位直接负责人交流参与面试。做下后要求出示简历后 基本负责人也只是看着简历内容随便问些问题。因为本想应聘的产品职位能力不过关 先后和销售经理 客服经理 运营经理都进行了交流。问的问题基本不是专业性问题 也就是了解个人平性格和品性的试探吧。我是2试后通过的 中间间隔1天 第二次面试基本就是拉家常了 问问在宁波住哪 为什么不去别的公司这种问题了。然后就成功入职。整个过程中HR表现的最到位 非常细心热情。这点还是要肯定的。
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2 年前 发布
6
匿名用户
电商运营
感觉没戏
这家公司招聘的HR水平很一般,看得出来是没有分析用人标准的,同一个人同一天,在一个B开头的招聘APP上,说不符合要求,在另一个5开头的招聘APP上,发出“感兴趣”(即对你的简历有意向)的反馈,可看出该公司的管理水平。
2 年前 发布
匿名用户
电商运营助理
确定通过
先在前台填写资料表格,填完表格后前台会通知HR专员来面试,主要是看着简历询问问题,就问问以前的工作经历之类的,我上一份工作是制造企业,HR专员说没有互联网电子商务工作经历,让我考虑一下是否接受从基层客服做起,后来我犹豫了几天,现在准备离职了,就当先是进入一个新行业了解一下吧,总之面试很简单,因为公司在发展比较确认。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么离职?
2 年前 发布
5
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