面经详情
匿名用户
面试了职位:政府事务关系专员
确定通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
讲真,这是人生的第一次群面。整体发挥还是很好的,在小组讨论进入焦灼状态的时候,指出了关键的问题和方向,并且瞬间得到了大家的一致同意。后期加了小组几个人的微信,发现leader和总结也没收到通知。感觉我们三个算是组里发挥得不错的,据说上海招的岗位少,可能小组全挂了。不过还是收获挺多的。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
本来是一面,结果和二面一起面了,二面算是压力面,题目问的很深很刁钻,语速很快,非常考验抗压和临场反应,题目不难,但是要坦诚,HR看的很准,会追着问的很深。但是后来跟其他面试的hr聊,不会跟其他面试者问的这么专业,是看面试者的专业来选择具体压力面题目的。
2 年前 发布
匿名用户
项目专员
未通过
比较严格,特别是二级以上机构,从用人岗位主任到部门经理,再到人事、分管老总,通常是4-5个人面视你,包括体检在内前后1个月左右,叫你面视不一定就是录取,因为岗位少应聘的多,通常是有人离职需要填补空缺或业绩发展需要而增加岗位才招人,但你能到老总那一关了估计也差不多能进了,祝你好运。
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2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过
去了那里先做笔试,之后面试,主要是对以前做的项目做了介绍,并交流了所使用的技术,其中会问项目中哪些场景使用。在介绍完成后,会探讨些结合项目的问题让面试者解决。难度是有的,主要考查解决实际问题的能力,以及对自己所使用过的技术的掌握情况。虽然感觉不太好,但是问题还基本答上来,但是部分问题答的不算完美。
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2 年前 发布
匿名用户
客户服务专员
感觉靠谱
我是在校园招聘,投的客服专员岗,一面是到公司面试,两个面试官,首先自我介绍,然后根据简历上的实习经历提问。总时长15分钟的样子。第二轮是一个测试,分为两部分,ppt能力测试,二维码推广和性格测试,接下来还有一轮复试,目前正在等通知。祝我好运,挺想进的。
2 年前 发布
匿名用户
移动产品经理
未通过
早上到达会议室,即在会议室等候,负责的工作人员很nice。由工作人员叫名,带去另一间小会议室进行1对1面试。面试的过程,就我来说很紧张,因为是第一次社招。因此面试官问问他的时候,脑袋比较混乱,答的比较乱,而且思考范围比较狭隘,建议在回答前先在头脑里理清要打的方向,不要急于回答,先理解面试官的问题。 我面试的时候,就问了类似你工作的亮点,做了什么用户的产品,如何看待数据在产品设计里的应用,有什么实际案例等等。我的回答比较烂,就不在这里说了。总的来说,面试官很酷,懂得东西很多,金融中心的办公环境非常高大上。这次面试失败学到很多东西,要好好反思自身。
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2 年前 发布
46
匿名用户
产品支持
感觉靠谱
面试经历开始的时候,被叫去先是做了两份题,跟行政能力测试差不多,答了半个多小时,然后人事部门一对一面试,然后人事经理及另外一个人面试,问题主要是自我介绍、为什么想进公司,为什么辞职,有什么优势和略施。后来通知三面后,突然又说这个岗位总部派人了,不再需要招聘,郁闷面试官提到的问题自我介绍、为什么进公司、最大优势、离职原因?
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2 年前 发布
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