面经详情

群面持续时间很长，还包括了笔试和参观，面试挺轻松的，就一个HR，很和蔼。群面通过之后几天会给发线上测评，第一次测评HR没有收到，还打电话让重新测了一次，题目是一模一样，智力测试的数学题都做出来了，其他都是性格测试那种。又过几天上午给我打电话说让第二天参加终面，结果到了中午又打电话说我的测评不合格所以取消了第二天的面试。很神奇。...查看更多

0，先让填写一张简历，还有一张简单的机械试卷，（吹吹牛不写也可以） 1厂长问了一些生产技术问题，操机，编程，电极，画图，工艺，回答全面的工资好谈，做过零件加工的应该基本能通过 2老板面试，问一些以前的工作过程，（就是对人品做个评价），问能不能接受试用，配合加班，反正就是苦差事能不能承担。...查看更多

第一轮面试，到了面试地点先去填个个人资料，就是一些基本信息。 接下来六个人一组进会议室三三坐对面，桌子上有三张a4纸，有不同的问题，面试官说一下规则之后小组讨论时间就不能问面试官问题了，接下来就是小组讨论时间，先小组讨论决定出一个问题，我们一家400 m2的店年底要做促销，以下10个条件你选哪3个，记得有充足的人手、高效率的工作团队、充足的货品、布满打折logo的店面，整齐的货品等等，让你选三个，每个人发表一下观点最后选出一个代表向hr发言。再接下来 六个人五分钟拼一块八十块的拼图，考验团队配合和领导力吧，在此期间同时也不能问面试官问题，拼完之后，hr问如果还有一轮拼图，你会增加一个人还是减少一个人，先问减少的，如果减少的话你会减少这六个人中的谁，为什么，接下来问增加的同上。 很快就决定出来了，你过没过。办事效率还是很高的。 面试感觉一般吧，感觉陈列管培生和运营管培生不能一起面试，方向都不一样。...查看更多

面试过程分为4部分，第一部分填写个人资料以及性格测试题；第二部分无领导小组讨论，主题是建谊集团想要提高其在学生里面的影响力和企业形象，选一种方案出来；第三部分就是即兴演讲，让你抽一个词语对其进行语言的介绍；第四部分就是面试，先用英语讲看你的英语水平，再来是HR的面试。...查看更多