面经详情
匿名用户
面试了职位:销售助理
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匿名用户
销售助理
感觉靠谱
面试前让填了一份简历单子,具体问题如下:1 你的理想工作2 告诉我们有趣的事情,但是你的简历里没有3 在5年之内,你对你的个人和职业有何展望?4 对下面的几个工作角色对你的重要性进行排序:旅行/金钱/晋升/个人发展/认知/管理5 爱好和兴趣面试时会针对这几个问题向你询问原因,整体面试过程较为轻松,面试官一直提醒你不要紧张。
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Q:如何评价你自己。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售助理
确定通过
大部分都是校招一面二面三面进来的,我是直接来企业面试一轮就进来的。HR人很真诚,所以当初刚毕业也就进了这家公司。会先给你表格填写你的基本信息和工资期望。 然后根据你的简历问问题。用英语做自我介绍,用英文介绍家庭,还有一些其他的问题。 问你的实习经历,在学校的表现,成绩啊什么的。对公司的了解。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
电话面试通过之后,HR安排了现场面试,平均半个小时的单面,直接是一位资深售前工程师来技术面试,看的中文简历,主要是照着简历上一条一条问下来。因为我的学历背景与其相关,就着重介绍了我参加的项目以及实习经历。 作为售前还是比较看重以前是后具有销售经历的,针对于这一块也是问了很多。面试官人很nice,基本就是一种经验交流会,没有过多的问技术方面的内容,就简单提了一下OSI 7层参考模型,全程是中文进行交流。说如果通过以后会有HR联系你再进行后续的一到两轮面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对现下很火的996怎么看待。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售工程师
未通过
竞争太激烈,而且看起来好像也没几个女生去面试这个岗位,我是 提前一天收到了简历筛选通过的短信,邀请我去参加宣讲会,宣讲会上说会在当天晚上电话通知去面试,但是我等了好久也没有等到。第二天上午也没有给我打电话,我以为没戏了,下午两点给我打电话让我三点去面试。 一面是群面,十人一组,面试题目是一个将动手能力和团队协作能力结合的,给你一定的原材料,讨论时间,计划时间,实施时间加起来一共半个小时。我们team有点乱,最后也没完成结果。在群面中一定要多多发表自己的观点,千万不要抨击自己的队友,多从自己身上找问题。十个人里面最后通过一面的有两个人。大家最好多模拟一下群面找找感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉没戏
人事告知面试分两轮,第一轮是hr面试,第一轮通过后是用人部门面试,都通过了后面就是入职了。可能是太久没有去面试了,面试的过程中我很紧张,感觉自己有点答非所问的样子了。问我喜欢什么样的工作,问我工作中遇到的一件困难的事情。问为什么会喜欢销售助理的工作,问为什么以前做采购现在做销售助理。可能我回答得不好吧,面试很快就结束了。但是就算这样我还是很喜欢这家公司,从前台到人事给人感觉都非常好。 我现在上班的地方在中环边上5A办公楼,但是大冬天的连空调都没有,但是这家公司一进去就暖烘烘的,心理感觉都暖和好多呀。而且前台把我带去一个很大的会议室,给了我一瓶水,还给我开了空调,我真的特别感激。可能不会有机会进去工作了,好遗憾。
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2 年前 发布
8
匿名用户
销售助理
确定通过
其实和绝大多数的5星酒店面试差不多,第一轮见HR。HR会利用英文来筛选人,如果觉得你还不错或者是有经验,就会想上级推荐,然后就到部门的总监来面试。面试一般根据简历发问一些问题,有英文也有中文,仔细慢慢回答就好。重要的是仪容仪表需要面试钱调整。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
未通过
HR通知哪天有人回来面试, 然后会发面试者的电子简历给我。 面试者来了以后, 会通知我过去面试。 面试这东西主要还是看面试经理的心态,也就是你跟谁工作, 就要符合谁的性格要去。个人不是喜欢太花哨讨巧的人, 所以我面试的时候比较注重个人的职业能力, 直接考试对方的职业能力水平。 记得面试了3个人,后来选了一个。 面试的时候也会大致问一下期望工资,然后告诉HR这个人是否满意。 具体的薪酬是由HR来谈,然后再与我们商量。 最后通知入用。 没有很多次的面试, 一次就可以了。 还有,补充一下,面试的要求高低也看岗位需求的急迫性,不排除急用人, 有的部门经理是有人就要的。
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Q:为什么选择来我们公司?
2 年前 发布
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