面经详情

面试内容：自我介绍+情景模拟+问题回答 首先是三分钟的自我介绍，当然我的自我介绍还没进行到一半，面试官就开始提问了，主要是针对简历上的内容进行提问。 接着面试官提问了三个情景模拟，具体：1）假如你是销售经理，带领10个人的团队，现在有个100万的销售指标，你将如何分配，说出三个分配原则；2）你是一个有两年工作经验的leader，现在你必须分配给业绩比较好的一个成员20万的指标，但他却不想，一直强调只能完成15万，你会怎么办，注意在你回答的时候面试官会步步紧逼；3）假如你还是一个有着两年经验的leader，现因业务发展需要一名业务助理，公司通过内部晋升的方式来选拨，一个是一位20多岁的小姑娘，业绩突出，同事、顾客关系良好，另一位是30多岁的男士，火爆脾气，同事、顾客关系紧张，时好时坏，但业绩也突出，你会提拔谁 最后面试官说以上三个问题是作为联合利华销售代表每天都要考虑的问题，没有标准答案，只是作为一个对你了解的参考，接着是向面试官提问自己感兴趣的问题。...查看更多

分三轮面试 第一轮是群对群，自我介绍+回答问题，面试官坐在前面，面试者站一排，然后轮流1分钟的自我介绍。当自我介绍大概到第4/5个面试者的时候，面试官会问前面已经自我介绍完的面试者一个问题，大概是对一件事情的看法吧，然后后面的人介绍，前面的人想问题，以此类推这样子。 第二轮，很常规群面，一个小组8个人，大概筛两到三个人吧。 第三轮是单面，就是你所选择的工作区域的HR面试你，大概问你未来有什么打算，对这个职位有什么看法，愿不愿意调配之类的。...查看更多

本人大四狗一枚，面天安也是出于试试看，说实话之前没有了解过天安数码城，也是导员推荐给我的。虽然现在拿到了天安的offer，还是在其与汉得业务咨询顾问之间纠结。下面说一下个人面经： 可能是赶时间，天安的面试是我见过最具效率的，换句话说最直接简单的。第一天上午的宣讲会，现场投递简历，表明意向岗位、四六级成绩。然后下午就接到面试通知了。宣讲会上说，天安的面试就一面，一面定结果。 下午的面试，5-6人一组，两个HR面试，不是无领导小组讨论，虽然是群面，也仅仅是坐在一起的单面。每个人两分钟的自我介绍；然后是报意向岗位、职业规划，然后他会根据你报的岗位问一些你的经历什么的，询问意向城市，是否服从调配什么的；之后会让你说一下自己性格的优缺点；最后就是Q&A。整个面试环节，分为都很轻松，面试官人都很和蔼，性格开朗点，真诚点应该就没什么问题。 晚上收到了复试通知，其实就是签协议。就是各种闲聊，氛围不错，那个人力总监说话煽动性极强，整不好大家就被煽动去了。 唉，我能分享的面经就这么多了，希望能对大家有所帮助。看到的小伙伴，也帮我决定一下先签哪个?脑袋大了。...查看更多