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匿名用户
面试了职位:IT文档工程师
感觉没戏
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相关推荐
匿名用户
技术支持工程师
未通过
首先,接到hr的电话,询问有没有接触过所负责的产品。也没有问太具体的问题,就通知面试。非常感谢hr姐姐,由于自己的原因调整了好几次面试时间。然后,面试时主要看个人的语言表达能力,没有问非常专业的问题,尤其是对自己使用过产品的介绍。但是,可能自己还要赶车,心里有点着急没有表现好。
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Q:你使用过###仪器,这个主要是用来做什么的?
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
未通过
公司在西边美里路,比较偏,但是有班车。人事经理和大修厂经理一起面的。人事经理问的问题比较 常规,比如家乡籍贯年龄等等。技术经理介绍了天业的情况以及售后服务的工作内容。提问的问题有点难度,比如液压方面的柴油机方面的知识等内容。我学的那点东西早就还给老师了,回答的不是很好。看得出经理对我感觉一般化。然后经理告诉我工作需要长期驻外,工作条件艰苦,需要驾照等等,言外之意有点让我知难而退,最后说有消息会通知我。我心领神会,客气的寒暄几句就告辞了。果然没给我打电话。
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包含1个问题,1个回答
Q:先导阀的原理和结构。
2 年前 发布
匿名用户
Helpdesk
感觉没戏
刚毕业面试过 也就看看简历 不管好坏都收 后来换项目基本都是形形色色的项目经理 或者现场主管面试 很多时候还要和甲方经理面试 所以想体验面试的可以试试 甲方的话要求不会太高 基本看看差不多就行了 主要还是看项目经理和现场主管 不过有时候里面因为资历和一些不得而知的原因,会出现抢人的事情。 我就遇到过同时去两个项目面试,一个甲方客户IT经理面了满意先要了,但是另外一家新主管面试也满意也要了,最后因为项目经理资历深把另外的挤掉了 然后那个面试的新主管后来又不去了,还是原来的主管面试。有点乱。
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2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持专员
感觉靠谱
简历投出去第二天就有电话通知面试,要求穿正装。有三个面试官,有一个面试官比较厉害,其他面试官比较随和,问了很多专业的问题,针对回答就好,最后谈薪资的时候比较厉害的面试官压了一点,我心里清楚这个面试官就是给压力的,最后还是被压了500,但总体感觉还是很不错的,祝各位面试顺利!
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
我实在招聘会场看到公司的面试的,当时提交了简历,让当天下午到公司内进行面试,面试官是管人事和技术这方面的,因为在学校自学了很多软件开发的东西,而在公司里面用到的就是一些基础的电脑基础和网络基础的东西,所以很容易就过了面试,面试的下周一就进公司进行工作了。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
主要和人事聊天对于公司现状的看法 对于一个企业,除了追求必然的利润之外,其它层次的追求有: 对外而言:形象品牌健康,品质有保障,信誉度高,价格有优势,交期迅速,服务好,对客户反映较快; 对内而言:分工明细,职责清晰,权利明确。管理有力,制度健全;部门之间协调与监督有序,有章可循,且能达到制约和权利的平衡,企业与员工规划合理,共同进步,以公司为家。 有创新的意识,有活力,这是企业的生存之本,也是发展之本。这样的企业才能无往而不胜,达到企业与员工共同发展的境界。这也是众多管理的最终目的。唯有用心在内部控制、价格、质量、成本、服务等方面下足工夫需求突破,才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动实现。纵观国内大多企业,或成功,或失败,人才几乎都起决定性的作用。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
面试分为初试和复试,初试是人事部HR面试,复试是董事长和党支部书记面试。面试官都很友好,整个面试过程下来气氛比较和谐,不是很严肃。第一轮是一个个进去,首先是介绍一些公司的情况,然后会问一些基础问题,自我介绍,自己的家庭情况,性格爱好等等。第二轮董事长会让一起互动探讨一些问题,比如自己的职业规划、梦想、优缺点等等。董事长很和善,是一位慈善家,倾向选择不急功近利,不眼高手低比较踏实的人。
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包含2个问题,2个回答
Q:你的梦想是什么?
2 年前 发布
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