面经详情

本来是面试机加工自动化部门，到了，那个面试的领导讲，这个部门的人招满了，让我从事冲压自动化部门。本人感觉机加工自动化这个行业正处于整整日上的阶段，加工正在向着智能化柔性化方向发展，有很大的发展前景。而那个汽车行业的冲压自动化应该发展了好多年，算是很成熟了，纯粹是干活而干活，会很苦逼。...查看更多

首先是一个老头（诺亚技术中心主管）拿出来一张表让你填写个人资料，他会拿着简历对照，看你填的和简历上的有无出入，当时表中的薪资待遇要求我没有填写，他看了看问我为啥没填，我说还没了解这边的情况，了解情况之后再填，然后对话就此开始，我问了下这边做什么的，然后这边的福利以及晋升机制啥的。他回答说是做电机研发设计的（各类电机），其他两个问题回答的很官方，说按上市公司标准。之后能根据我的简历问了一些经历以及项目的经历，发现我以前没从事过电机方面的工作，然后问了我一句1W2是税前还是税后，最低能接受多少（当时在了解情况之后我就填了1W2），我说没有最低了。其实当时我知道他这么问我就感觉自己没啥希望了，后来拿了一份笔试题过来我做，总共9个体，包含尺寸链、形位公差、齿轮防止根切、减速器类型、未注尺寸公差的选择、轴类零件的设计原则等(当着我的面看着我做完，说是不以这个为录取的参考标准，只是公司例行的程序）。总体下来感觉没啥难度，如果之前有从事电机的工作经历的话，个人感觉应该能拿下。...查看更多

面试的暑假实习生（通过了有大于50%的留用几率），总共分为四轮，挑选简历，测评，群面和专业面。简历好好写，认真琢磨每一项，还是比较好通过的。测评据说淘汰很多人，主要淘汰的好像是因为性格测试淘汰的多，网上也有很多帖子，可以查查。专业面，老师很好，学校不好，专业相符，还是给了面试机会。并且通过了。 群面因为时间太晚，改为电话面，当时说一定会打电话面的。后来等了2周，说部门预留的人比较多，这次又筛选了一轮简历，把我的筛选掉了，所以就没有了电话面。有点小气愤，不过想想，感觉可能是学校的不好的缘故吧。 ...查看更多

当时投了简历，先是做了一套试卷，后来是小组讨论，分几个组，每个组题目不一样，然后围绕一个话题讨论，个人觉得挺无聊的，但这个是个过程，必须顶着头皮上，期间有一个人就是跟大家说的都是反着的，5比1，最后那个人没有晋级，挺有趣的，我都替他着急。后面是人事经理和技术部门经理共同面，如果自己比较优秀其实不需要担心的，心态放平一点，比较容易进，如果自己很重视反而比较紧张发挥不好。后面就是通知你面试通过了，给你offer，接着就去签了。...查看更多