面经详情

做销售的不外乎就是口才和能力水平了，做了好几年销售了，基本是和HR和经理都很聊得开，几经询问了你的履历后，就直接谈底薪和提成了。试工的时候工资底薪只有3.5K加各项补助，但是压力很大，除了要交周报，每天必须找有意向的行业50个电话出来打，而且每天都必须要写50个有效的电话记录的日报，试用期两周会有考核，不合适也会辞退你，公司制定的业务价格在业界上没优势，大单基本上很难卖得出去，小单卖了也没多少提成，从头开始做客户的话，基本上半年到一年时间都可能只是拿底薪。...查看更多

面试流程一般，要求不高，代理人在对发明创造的理解基础上，会对专利申请的前景做出初步的判断，对专利授权可能性很小的申请将建议申请人撤回，此时代理机构将会收取少量咨询费，大部分申请代理费用将返还申请人。若专利授权前景较大，专利代理人将提出明确的申请方案、保护的范围和内容，在征得申请人同意的条件下开始准备正式的申请工作。...查看更多

面试的流程：区域经理面试-大区经理面试。到相关的网站或者邮箱投交简历，内勤收集建立给相关的区域经理，该经理约定时间与应聘者面试。通常问的问题有：介绍自己，介绍现任（前任）公司的大概情况，为什么选择红日公司（为什么离职或者跳槽），最成功的事情，最失败的事情，自己在前一家公司有什么成长，最大的优点是什么，怎么规划自己的工作。大区经理的面试可能会涉及医院开发的内容。...查看更多

参加了京东的秋招校园招聘，一共三面，加在线笔试感觉都还不错。 面试的时候是到一个酒店，三面都是一对一面试。当时第一面时有面试官问我对京东了解多少，在京东是否有过购物。说实话我一直都在淘宝买东西，只在京东上买过一个笔记本电脑，然后我就实话说了。当时完了回去的时候以为没戏了 没想到下午就收到二面通知。有了一面的教训，在二面、三面之前都做好了充分准备，再次了解了京东。三面后，在校招流程上看一直没有更新，以为没希望了，于是先找了另外工作，没想到在6月份接到通知说通过了呢。 总的来说，这次面试就告诫一定要对面试的单位有一个初步认识，其次就是要诚实。我觉得无论是大企业还是小企业，对于诚实的人一定是有好感的。就像我在被问到买过东西没，其实我可以说买过好多好多，说是京东的忠实观众，但并没有，而是如实相告。其次我觉得在面试过程中一定要表现出你的诚意呢。...查看更多