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匿名用户
咨询顾问
未通过未通过
技术面试有3轮，3个不同技术方向的人问很详细的技术问题，数据库、服务器、虚拟机等等，要好好准备，最后那个面试官还问了一些情商方面的问题，如你曾经遇到最困难的事情，如何解决的；英文自我介绍等；周末去的时候，同时面试了5、6个人。
包含1个问题，1个回答
Q：曾经遇到最困难的事情，如何解决的；
2 年前 发布
匿名用户
市场督导
未通过感觉没戏
简历删查，无领导小组面试，视屏面试。无领导小组出的题目是影响利润旅游饭店指标的几个因素，从十个具体的例子中选择三个你认为影响最大的。先自我介绍，然后说出自己对题目的理解，然后小组讨论，由一人代表发言，得出统一结论。
2 年前 发布
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匿名用户
财务助理
确定通过确定通过
先去 做了一套关于一般纳税人的题 ，内容主要是写会计分录，然后要进行面试自我介绍，面试的人会说明公司的基本情况，然后第一个月保底1500，一个月过后就全凭本事了 包住不包吃，有公交补助和话费补助，具体也就这些了。
包含1个问题，0个回答
Q：每人每个月有个分配额一般10000以上 然后去每个服务的公司要账，凭要到的多少计算业绩。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售管培生
确定通过感觉靠谱
面试销售，就是群面啦，不过默沙东的群面有点特殊，采用的是辩论的形式。 1、自我介绍 2、分组 3、组内讨论 4、小组发言总结 5、两小组PK 6、最后总结。 辩论的北京是公司要推进一款新药，选择哪个医院的问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
无领导小组面试，给一个案例，让大家讨论，我们的是，一个员工销售业绩很好，但是偶尔出现了问题，要求领导通融，问，这种情况领导该怎么处理，后面的面试就是五个人一起群面，两个面试官，直接一个个自我介绍，然后直接问问题。
2 年前 发布
匿名用户
生产项目专员
未通过未通过
宣讲会后直接笔试和性格测试，做得自我感觉良好吧。晚上就收到短信通知，第二天进行群面，感到很开心激动。第二天群面的题目是荒野救生，记录比较慢，而且思绪很乱，所以就当别人有想法时给予支持并阐述。过程中我做了计时员。结果出来后10个人只有3（还是4）人进入复试，有点幸运的成分。复试有三个面试官，我有点压力和紧张。先做了个自我介绍，然后面试官就简历上的点问，基本围绕暑假实习来问，也问了关于性格方面的问题，还有就是面试岗位需要什么品质等，自我感觉还好吧。可能是最后我问了一个不合适的问题，也与面试官意见上有写冲突，面完我知道没戏了。自然第二天没有收到公司的offer。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
研究员
未通过感觉没戏
看到题目后，有30秒时间准备回答，答题时间2分钟，只有一次作答机会 总共问了5道Behavior的问题， 例如 如何抉择工作上或是学业上的优先级， 对于高盛GIR的认知是甚么? 想要研究甚么产业? 不好意思过了一段时间已经忘记确切问了哪些题目 整体而言，觉得题目很活，但可以事先准备很多万用例子以预备各种问题。...查看更多
2 年前 发布
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