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匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
未通过
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匿名用户
财务
未通过
感觉面试的人很少 然而没过 一面无领导小组 10个人一组 资源分配问题 二面1V3 面试官全程严肃脸皱着眉......问了很多专业问题 然后就是简历问题.....虽然难度不大但是给人感觉不太好....
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮,无领导小组讨论,10个人一组,首先给5分钟看题目,给20 分钟讨论,面试官在一旁观察,然后选出一个人进行3分钟的总结,题目挺简单,就是一个小岛上建一个商场,叫我们选配套设施,反应快的可以多表现,但不要自己一个人猛地讲,记得给别人发言的机会。
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
确定通过
刚准备学校布置的实习,就来到了这家公司。面试先是由人事主管面谈,主要介绍了公司的基本信息和我面试岗位的基本要求,随后部门主管和我面谈,问了一些专业相关的问题,也很顺利,最后由人事经理与我交谈,最后确定通过。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先填一份基本信息表格。加上一份性格测试表格。基本用了一个多小时。填完直接与HR对话。首先肯定是自我介绍,然后HR根据建立进行简单提问,并且根据管培生岗位提问你的理解,期待的薪酬,能否接受全国出差等问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
初试两三天后通知参加复试,复试是群面,一组有8个人,不是无领导小组讨论的形式,先做两三分钟的自我介绍,然后副总经理提问,第一个问题是对于跨专业就业有何法。第二个问题是偏向后勤还是前勤。第三个问题是职业规划。接着另一个经理进来,让我们用手机搜一篇关于电商的文章,阅读思考十分钟然后说自己的看法。经理会针对感兴趣的地方问些问题。整体有一些难度,需要对天虹有较多的了解比较好。
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2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉没戏
主要是一轮面试,去哪先笔试,数电模电的题,比较基础,然后就进入面试,四位面试官,先做自我介绍,然后,问了些简历上的内容,做过的项目,六级分数,然后让我用英语讲一个故事,最后介绍了下工作内容。基本就这些。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
过去面的是软件研发工程师,但是过去了告诉我其实是销售招人,让我去培训,我以为我到了培训公司,跟我说现在java烂大街,对了,跟我说华为云产品不做了,把华为鄙视了一遍,以自己计算机领域的经理为傲,告诉我很多道理,然后告诉我他们公司新出一款三百的产品让我去跑销售,底薪还不确定,很好奇hr的背景和资历。
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包含1个问题,0个回答
Q:底薪不确定,你招人,蒙刚毕业小白吧。
2 年前 发布
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赢创
赢创面试经验
赢创面试经验:先单面后群面,再网上测试。