面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
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匿名用户
运营专员
确定通过
情况特殊直接越过群面单独面试的,与运营部的人事面谈主要就是简单的介绍下自己和对公司的认识,问下是否能接受远距离的工作,有问题自己怎么解决,之后就给了体检卡让去做体检之后就可以参加培训入职了,面试比较容易,但是留下来比较难,我们部门基本上10个留一个。
2 年前 发布
匿名用户
环境评价工程师
感觉没戏
网上测评,现场面试,分为多个组,一组无人,两个面试官,主要就简历课程和研究方向问问题研究方向,为甚么选择去成都,课程,家庭关系,生源地,就面试问题问水处理方面的专业知识,如氨氮的排放标准,膜法水处理使用的膜材料。
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Q:研究方向,为甚么选择去成都,课程,家庭关系,生源地,就面试问题问水处理方面的专业知识,如氨氮的排放标准,膜法水处理使用的膜材料。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
最先是简历筛选,然后是网上笔试,做的也都是行测方面的题目,有一些涉及到小牛历史背景的题目,比如说获过什么奖什么的。然后是群面,我们是6-7个人,讨论的题目比较符合公司现在在意的问题。接下来是部门主管面试,我部门主管面试没有准备充分,问到我是否知道运营部是干什么的,有些答不上来。不过小牛的hr人都很好呢,很细心的解答问题。
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2 年前 发布
匿名用户
实验室研发工程师
感觉靠谱
公司来学校参加小型的招聘会,去展位投了建立,与HR聊天获得了岗位的招聘信息. HR详细介绍了公司的招聘计划,建议我去公司网站填写校招网申。人事部门效率很高,第二天收到一面通知。8人组群面,40分钟内解决一道海上救援的排序问题。小组成员表现都不错,通过率较高,当晚收到次日的终面通知。终面为二对一,主要由一位发问,首先做自我介绍,针对简历的经历、项目提了一些问题,并询问了个人对申请职位的认识,大约15分钟。一周之内给出反馈。
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Q:请介绍一下你自己。
2 年前 发布
匿名用户
水利工程师
未通过
先进行网申,然后公司会通知进行笔试,考试内容是行测,难度一般,但也有同学没通过;然后过一两天就通知一面,大概有四个考官,先自我介绍,然后会针对简历问些项目相关的专业问题,应该有部门主管在;一面通过后第三天就进行二面,居然只有一个面试官,但应该是boss级别的,年纪稍大,问的东西跟一面也差不多,然后会问你有没有什么想问的,然后就回去等通知了。
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Q:你在学校主要参与了那些项目?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
面试一共几轮不太清楚,目前过了一面,是无领导小组讨论的形式。大概二十多个人,分成A、B两组,每个人都会拿到一份试题(提案),A、B各持有一种观点。先半小时小组讨论,然后推选出一名代表汇报。之后两组对抗式辩论。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
初试: 去到签到,等待一会儿就分组进去,每个小组大概10个人,是30min无领导小组讨论+汇报。 复试: 多对多的HR面试,主要是分别自我介绍,提问,针对简历提问。 但是最终岗位并不是很理想,和JD里面写得有差距。
2 年前 发布
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