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匿名用户
面试了职位:人力资源专员
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匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
在网上投过简历之后,公司发网址做测评,测评的题目主要是类似于行测的题目,还是有一定的难度的,图形推理和数字计算较多。然后接到面试通知,觉得面试安排的并不是很合理,前面面试的时间很久,以至于到后期基本没有时间面,面试官的速度很快,面试的问题不算很难,就是群面,随便聊一聊。
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Q:为什么没有留在原来实习的公司?
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
确定通过
小组讨论,七巧板、一分钟即兴演讲!流程是这样,不过面试结果在你本身表现出来还可以的基础上,要跟面试官赢取好感的,不要觉得面试官高高在上,是可以把他对你的高印象无限加深的!!!
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Q:七巧板环节的感受分享。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
留学生专场面试,面试一共四轮,第一轮小组面试,第二轮专业面试,第三轮Boss面试,第四轮英语测试。所有面试均在一天之内完成,每轮基本筛选掉一半人,通过一轮就接着等下一轮,没通过就再见。我通过了四轮面试,进入Offer池,但由于是华为2016年最后一场的面试,最终没能入职。我们一组19人,最后进offer池只有三个人,可能由于我的学校比不过另外两个北大女生,最终只有那两位女生得到了offer。总而言之,华为的面试还是效率很高的。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
校园面试:刷简历,好不容易收到一面通知,在一个酒店,十人一组,两道讨论题,题目出的很有现实意义跟企业经营及战略相关的,后来进了二面,基本上十个里面留两三个,二面是单面,主要是看简历问问题,难度还好,但由于僧多肉少,面试不出错很容易,但要真心出彩的表现自己给面试官印象很难,最后我就被刷掉了。
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Q:简单介绍自己。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
第一天晚上在南京大学宣讲会,当晚一面,大家不管面试什么职位都站在一起排队,然后出来一个进去一个,一共有7个面试官,一对一面试,主要看看简历上的内容,面试官问了我ERP沙盘模拟大赛的内容。当晚快11点通知二面,第二天早上9点的面试一直到11点才进去面试,二对一,也是简历上的内容,自我介绍,人生中最挫折的事情,然后根据你的自我介绍中的一点展开来问。
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Q:简历上的实习实践内容和自我介绍中的一些问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
首先就是在网上投递简历呀~漫长的过程,等待,当然,我投的不止这一个,但是百度看简历的过程很长。首先就是问问在校经历,实习经历,在谈话过程中说我听亲和的,问我之前的公司的一些情况,问了能否接受加班,然后有一份笔试试卷。综合来看不难。
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Q:如果你很欣赏一个面试者,怎样用最低的薪资招到他。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
首先,得穿的干练,领导喜欢雷厉风行的人。其次就是懂人事专员的岗位工作,1、签订劳动合同,2、人事档案管理; 3、办理社保; 4、公司日常考勤,工资结算出送财务5、办理人员入离职手续; 6、协助相关招聘工作。7、组织公司员工进行培训。8、发放节日的奖品,9、协助公司行政处理一些公司事务。 般包括固定资产管理、文件管理、档案管理、等,更重要的是秘书类的行政工作,级别较高,要求能力较强,需要写作、驾驶、对烟酒茶、吃喝等比较熟悉,做好领导交办的各类工作,做到不多事、不少事、不误事。 办公室的工作很难保证朝九晚五,因为在领导身边,不时可能有领导交办事情。但双休应该基本可以保障。 OFFICE一定要非常熟练吗。
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Q:你结婚没有。
2 年前 发布
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