面经详情
匿名用户
面试了职位:产品工程师
确定通过
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
大概有3-4轮,第一轮笔试,然后技术一面,技术二面,最后是总监面试。 笔试题不难,都是经典的c和c++的笔试题,网上都能找到,做过程序员面试宝典,就没问题。 技术一面,面的是基本的技术问题,技术面二面,问的是项目。总监面就是个人的职业规划,技术方向,工作内容之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
测量工程师面试质量工程师,有些理论知识还是欠缺的,所以在面试的时候,有些问题没答上来。后来自己也觉得没戏,本想比目前工资低一些也没啥,只要可以让我进去多做,多学,我也是愿意的。至少我想在质量道理上更完善自己。后来直接没通过,目前还做自己的测量,也不断学习。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先说一下面试过程,这公司的.net一直都只是用来做内部系统的,就是各种什么进件系统呀,贷后系统呀什么的。大多数问的都是一些关于业务方面的。比如之前做过的系统是怎么样架构的呀,主要功能和逻辑流程是什么样的。有关于技术的细节基本没问太多。
包含1个问题,1个回答
Q:你之前公司线下都有哪些系统?
2 年前 发布
2
匿名用户
招商专员
未通过
我是通过网申后简历刷选收到的笔试通知,笔试主要是考行测还有房地产相关的题目;第一轮面试是群体面试,有十个人,讨论关于对企业做出过贡献或在企业工作的员工现在遇到困难,而现在企业将有一笔钱用于关怀员工,如何分配这笔钱的问题;第二轮面试是部门面试,三个面试官,五个面试的,主要是面试官问问题,我们一个个回答。然后就没有然后了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先填一份基本信息表格。加上一份性格测试表格。基本用了一个多小时。填完直接与HR对话。首先肯定是自我介绍,然后HR根据建立进行简单提问,并且根据管培生岗位提问你的理解,期待的薪酬,能否接受全国出差等问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试官有两个人,我们十个人一组,自我介绍完了,针对简历问一些问题还有对户口薪资有没有要求,再针对公司最近的计划,问一些他感兴趣的人的看法。最后问每个人对谁印象比较好,问男生问的多,对女生问的少还有两个没有被问。
包含1个问题,0个回答
Q:问男生对成功的理解,问女生家庭事业怎么平衡?
2 年前 发布
匿名用户
营运管培生
感觉靠谱
目前刚刚完成前三轮面试,已经收到终面通知了。前两轮都是小组面试,第一轮小组讨论,可以自己选择问题,第二轮小组合作拼图,10分钟时间,如果完不成估计就没戏去面第三轮啦。第三轮是单面,有HR也有主管,感觉更像普通聊天、没有什么特别尖锐的问题,气氛比较好。
2 年前 发布
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