面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
感觉靠谱
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匿名用户
销售经理
感觉没戏
公司环境:整体给人干净整洁的感觉,看似比较严谨的公司。 面试经历:个人投递简历后,人事电话过来说审核通过让过去面试,第二天屁颠过去了,到了没坐稳就人事过来交流,会粤语吗,会英语吗,哦,领导说需要其中一种语言的,不然没法做业务,客户都是国外的香港的,瞬间觉得自己low了,看来提前与人事沟通清楚很必要,毕竟人家人事就管让你过去,反正也浪费他一点点时间而已。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过
面试分为三轮。 1.HR的电话和首轮约谈。但如果比较急也会和销售总监一起和你谈。 人事比较关心的问题都是比较封闭的或者说是需要知道你是否满足一些硬性条件。比如是否能长期出差,是否会开车,是否有三年以上工作经验等。这个过补了基本没有下一轮。 2.比较重要的一轮面试适合销售总监的谈话 其实不管人事怎么评价,如果销售负责人决定要你,那基本上就行了。但是这一轮面试又是完全无法总结的,出了简单介绍之外,谈话天南海北想到哪里是哪里。说白了就是考察你与人打交道的能力。建议轻松一点,诚实一点。其他的交给上帝吧。 3.总经理面试 到了这里如果你不是犯了什么原则性的错误或者说老板对你感官实在不好的话,一般是不会轻易被PASS掉的。所以,请准时,请正装,请冷静,请遵循商务礼仪,请发言有逻辑。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉没戏
1、个人工作经历表格填写; 2、做了几道关于智商考核的题; 3、领导过来面谈,介绍公司。 4、听到最后,就是公司给你提供一个平台,自己去拉项目,找客户,给高提成。但公司在客户资源方面几乎没什么可给予大力支持的。
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Q:趁着年轻,早点出来创业。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
面试问题:说下自己情况,为什么从以前这些公司离开,对销售心得体会,家庭情况,有什么需要了解的,还有什么需要和他交流的,主要针对这些问题展开讨论。 面试感受: 1、语言组织有些乱,没有言简意赅。但也有可取之处,不会让对方觉得你是提前拟好稿子,来背给他听的,让他感觉到你所表达的是这么多年来的经验之谈。也就是把我两者直接的度的问题。 2、态度表现积极也有可取之处。但也可能让对方感觉你不是很沉稳,毕竟他们左的是大项目,需要有一定成熟稳练的人,这方面需要注意,又是一个度的把握。 3、有些问题需要拿出更多事实依据,不能让对方感觉你在空谈,说大话。 面试总结:总的表现打60分吧,能不能最终胜利,就看竞争对手情况了。如果后边还有高人,如果招聘人数有限制,估计希望不大。如果其他应聘者表现一般,或者与我差不多,估计希望较大,但这个无从把握。 不利因素:1、本人没有光伏行业从业经验。2、没有任何办法得到竞争对手的消息,他们不是像第一轮一样把所有人叫来集体面试,而是每个人在不同时间点。我是第一个,我走的时候,其他还没有人来。 离开时和人事简单聊了几句,人事告知,就在这一两天给通知,就问了下今天来的人多不,告知挺多的,还想问招聘多少人,想想问得太多不好,就没问走了。静待下一步通知。如果两天后没有通知,打电话问下自己哪里不合适,哪里表现不好,在以后其他地方面试注意下。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过
我经历的面试是通过猎聘网猎头推荐进入到面试环节,猎头先把我的个人信息准备好后发给聚信人力,聚信审核后会通知第一次电话面试。 第一次面试很快,面试大哥主要是观察要我有没有入职的意愿,通过第一次面试后,会通知到公司面试,公司很好给报销了路费,公司面试基本上会来十几个面试官,但是只有一个领导在问问题,会问一些过往业绩,为何选择这家公司之类的,主要判断工作经验这块,然后会问愿不愿意长期出差,回答当然是肯定的。 通过面试后,第二天安排入职体检,基本就完事了。公司不错,人力的小姐姐态度都很好,问题也没有太刁钻。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过
直接去的公司总部找的总经理,门口保安比较热心,我看完了人员架构以后直接说找总经理,保安登记完以后就让我进去了。到办公室后敲完门直接进去碰到了总经理秘书,说明来意以后让我进行了短暂等待。见面面谈后直接录用了。
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Q:问了从业经验,学历资质等问题。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
人资走流程安排笔试面试测试,部门经理观察能力,总裁办约谈个人阅历和企业文化的结合度,通关后将有机会直面BOSS谈战略规划画大饼;相对而言比较严格的是试用期的工厂、产线、各事业线、商务、语言、财务、跟单、大数据、渠道、BD开发培训阶段堪比4个月的地狱周。
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Q:给你一台bioclock 170,你准备怎么策划在秘鲁市场做一个类似苹果的产品发布会去推出这款机器?
2 年前 发布
1
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如家酒店面试经验
如家酒店面试经验:销售经理面试,对经验要求比较高。