面经详情

填表较多较细，谈哲学，老板较傲社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。...查看更多

参加犁墨的面试是一个很愉快的过程，校招的形式进入公司参加终极面试，是一个新模式。导师制，成员组队，在一日内完成方案的全部，包括后期的推广，是一个很考验人的面试。公司待人待物的处事风格十分舒适，感觉得出来是真正在寻求人才的那种态度。而这种模式，既是一种面试也是一种很好的锻炼，即使没有加入，最终也收获很多。...查看更多

不算经验吧，因为当时差距比较大，人事的人很有耐心说话比较温柔。但是当时自己刚毕业也没有实习经历，作品集做的不够好，她会告诉我虽然贝尔高林不一定有希望，给我推荐了几个不错的公司说有同事是那里工作后来贝尔高林的，并且告诉我设计师助理主要在作品集里要看到我的排版和su能力，我可以回去再完善下作品集她帮我争取机会让用人部门再看一下。...查看更多

面试刚开始是，人事部对于简历进行筛选，需要有相关工作经验的。填写表格后，等待一面。一面在大房间里，有应聘职位部门人员进行面试，自我介绍并对相关专业进行询问。一面过后，一般当天会打电话通知在两天后进行第二次面试。第二次面试是在公司总部，为群面。推测有人事部门负责人，应聘职位部门负责人等6-7人。应聘者依次进行自我介绍后，面试官根据简历及需求进行专业能力测评。...查看更多

在学校开展宣讲会，宣讲会之后的笔试，内容是快题，只要基础相对扎实的，平时认真的，没有什么大问题，注意下时间，很多人都画不完。然后就等电话通知面试，面试过程比较愉快，HR的问题也是比较中规中矩，注意突出自己的优势。另外，仪容仪表也很重要，景观设计类的公司一般都比较重视这个。...查看更多