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匿名用户
面试了职位:研发部实习生
确定通过
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匿名用户
行业分析师
感觉没戏
到了通知的是笔试,笔试一个小时资料题以及简答分析题,简答还是有点难度的。考完考官直接批卷子,当场通知进入面试的人,进入面试1v1,考官会拿一个案例让你进行分析,考官会引导,然后根据简历进行班结构化问题,其实应该还有HR面,但是太晚了就没有进行,估计也挂了。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务
未通过
感觉面试的人很少 然而没过 一面无领导小组 10个人一组 资源分配问题 二面1V3 面试官全程严肃脸皱着眉......问了很多专业问题 然后就是简历问题.....虽然难度不大但是给人感觉不太好....
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
确定通过
1.首先是笔试。因为我面试的是外贸业务助理,所以外语知识是必须掌握哒。题目难度一般,有日语的,也有英语的。主要是外贸术语翻译以及难度一般的句子翻译。 2.接下来是面试。面试官是营业部门主管和公司经理。问题不难。先是用日语做了2-3分钟左右的自我介绍。然后,经理就我自我介绍的内容用日语提了几个问题,不刁钻,也比较好回答。 3.面试官介绍了公司的相关情况及职位薪水,然后说两天内给答复。
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包含1个问题,1个回答
Q:N2考了多少分,以后是否会刷分。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
昨天去的中关村总部面试的,五人群面,三个面试官,过程还是比较顺利的,先在前台领表格正反面填写,然后等着面试官收表格和简历,随后五个人一起进去,进行自我介绍,然后面试官会进行分组给一个一道题,小组讨论派代表回答,随后会针对每个人的简历提出问题,还会追问一些应聘职位的问题,做好全方面的准备就好,群面完会再进行单面,就是再了解一下具体的个人信息,如果初试通过还会有复试,听说是两天的培训加考试,通过就可以入职了。
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2 年前 发布
匿名用户
程序员
确定通过
基础好即可,不会问太难的,反正要培训。统一招聘时一般是一轮笔试(智力题+技术题),一轮面试。问的东西很基础,设计模式什么的太深的基本不会问。 社会招聘时候取决于面试官水平,不过外包企业,问的不会太深。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
1.在人事主管的办公室,先做自我介绍。2.会问你对学校和公考行业是否了解,有没有类似工作经验。3.会问一些问题,反应不慢的话,都能说好,关键是语言表达清晰,给人感觉要自信开朗。4.谈谈你的工作经历和期待薪资。5.为何离开之前的工作单位。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择这里?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
只有1天的面试时间,分别是群面,群面,英语面,单面,无领导小组,然后是群面技术,互相拆台,互相补充的形式,很激烈,英语面需要提前准备自我介绍,日常词汇熟悉就好,单面领导和hr,快问快答的感觉,一篮子问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你每天玩多少局游戏。
2 年前 发布
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吉博力上海贸易有限公司面试经验:吉博力研发部设计实习生面试过程。