面经详情

面试无止尽，反复通知面试就是不给职位，有忽悠的嫌疑！之前接到公司面试就去了，结果刚到面试地点等了半天，面试成功后突然进来个人又要我们去分部开会，感到有些莫名其妙就没有去。 结果回家后第二次来电话说我面试成功，去了中关村分部等了一个小时之后一个领导来了迟到连个抱歉也没有，老总也一直在那吹牛皮，有种忽悠公司的感觉。刚开车准备回家又打电话告诉我面试成功，我说我已经开车在路上了她们说：“要不您回来一趟吧！”我心想你耍猴呢？就没有理她回家等电话，结果电话来了又说需要复试。 去了之后一个女的问了一堆东西之后又要带我去中关村开会，实在忍无可忍彻底放弃了这家疑似是忽悠公司的地方！ 希望大家千万不要在这个破地方浪费自己的宝贵时间！这个公司分部很多放线很长，没有一句实话，非常不推荐这样恶心的地方。 ...查看更多

先通知笔试 下属各个子刊目都统一笔试面试根据不同的岗位需求，又一对一面试，也有多对一面试。一对一面试比较注重考察技能技巧类的能力，会现场出题谈谈你的想法。多对一面试比较注重个人发展、自己过往经历的了解和阐述。相对来说感觉多对一的效果和气氛更好。还有专门的人力资源的人参与其中，感觉比较正规。因为自己上一份工作也还不错，想试一试别的方面，所以心态也比较好，最后因为有更专业的对口专业的人，没被录取。...查看更多

面试流程首先是人事部的hr做简短地交谈了解，包括介绍所应聘岗位具体的工作内容，问求职者是否对大数据库方向感兴趣，以及之前工作基本情况，接着会做一份考题，和新闻筛选，判定相关，完成之后进入面试主管进行面试的环节，有相当一部分考验你个性是否适合该岗位的问题，情商相关的，也有问道过去的工作中的相关细节，主管也有详细解说工作性质和内容，毕竟大数据库服务在大陆并没有很成熟，此类有规模的公司类似慧科的也不多。...查看更多

先是笔试，考试涉及面比较广：第一题： (百科时政)中央政治局常委，端午节，2016诺贝尔文学奖和医学奖，唐宋八大家，足球教练，英国脱盟，三江并流，四个全面第二题：(名词解释)阿尔法狗，云计算，大数据，H5，融媒，UI设计，BAT，VR，两微一端第三题： (起新闻标题)1.特朗普成为总统:（1）标题（2）原因 2.董明珠携手王健林收购案例:（1）标题（2）你怎么看待这件事第四题： (大作文)我的小目标然后是面试：问的大多是常规性的问题：先自我介绍，面试官根据简历上的实习经历来提问具体的内容。还问了本人的职业规划，为什么会选择来这个公司，最后问本人还有什么关于公司的问题想了解的？...查看更多