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匿名用户
面试了职位:人力资源助理
感觉没戏
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匿名用户
人力资源助理
未通过
先打电话通知,预约面试时间。面试官是一位很漂亮的HR姐姐,会问很多问题,首先是自我介绍,接着会有一些常规性问题,比如,你最大的缺点,优点,你做过的最成功的事情,你遇到过的最大的困难等等。接着会给一个有关HR 的情景,让你回答,比如在老板很忙的情况下,你和企业老板不在同一个城市,如何与老板沟通预约面试时间?其次还会问一些基本的有关人力资源的问题,比如你对人资的理解,有哪些版块,你觉得哪部分最重要?主要是因为我不是人力资源管理专业。最后还会问期望薪资,上班时间,等等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
首先大门破破烂烂,埋汰,门上的字本来是山水心源,城市之光。后面的四个字都掉没了。进去大厅,冷冷清清的前台在坐着涂指甲油,感觉杂物很多,很脏。旁边的沙发上两个男的把脚搭在桌子上坐着。填完表之后等了半天,人事部的吃饭去了半天才回来。回来之后去了一楼的会议室,会议室挺大,但是桌子上全是烟灰,都没人收拾。谈了一会,说人事部总共就两名HR,一个怀孕了,所以要找人帮忙干活什么什么的,工资很低。要求年后上班。就完事了。感觉很一般的公司。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
面试官是个年纪不大的小女孩,要被调走了,所以项目上需招个人事来接替她的工作。问了关于几个人事方面的问题,感觉挺随意的,就那样吧,她说了也不算,说是我挺合适这个岗位的,只是公司要求这个岗位必须毕业一年,而我当时才毕业半年,她说跟主管沟通一下给我回复,到最后也没接到回复。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么基层人员像保洁员要招不超过40岁的?
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
确定通过
规划与配置岗是人资里面比较忙的部门,当然接触的东西也多,所以学到的东西也多。面试官很亲切,首先是谈对公司和人资的了解,再对简历的东西进行详细的询问,再就是实习意向和实习时间确认,问能不能加班。面试官很专业,很赞。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
首先就是在网上投递简历呀~漫长的过程,等待,当然,我投的不止这一个,但是百度看简历的过程很长。首先就是问问在校经历,实习经历,在谈话过程中说我听亲和的,问我之前的公司的一些情况,问了能否接受加班,然后有一份笔试试卷。综合来看不难。
包含1个问题,1个回答
Q:如果你很欣赏一个面试者,怎样用最低的薪资招到他。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
春节前已经没有什么公司做大型招聘了,友达光电却还是把整个流程弄得很正规。上午是宣讲会,然后是手机扫二维码做一份笔试,笔试的题目类似公务员考试的行测,还有几道英语题。中午给面试者统一订了全家的盒饭,还很贴心地提供热水之类的。下午是面试,只有一面,面试完就可以离开,通过的话会统一电话通知。面试的是人力资源岗,因此是HR的招聘负责人面的。先是自我介绍,然后简单地问了几个问题,最后问了是否有什么问题要问他的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
面试安排在下午三点,楼主提前一个小时到,结果发现就来了一个面试官,等了一会又来了一个面试官,就开始面试,结果从头到尾也没让楼主说一句话,单纯的推销他们的销售岗,但楼主只爱人资,说回去考虑考虑,几天后询问面试结果,他们说如果干销售就可以,人事他们招收女性,泪奔没爱。
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2 年前 发布
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