面经详情
匿名用户
面试了职位:供应链
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匿名用户
供应链管理专员
未通过
面试之前有简历筛选和一个性格测试。 之后是正式面世: 一面是群面。先是问各种问题,然后就开始无领导小组讨论,表现出自己,自我介绍要提前准备好 二面和三面是单面。针对简历、你的自我介绍还有工作岗位问相关的问题,还是那句话,在面试之前,做好充分的准备,像华为这种企业,校招开始的比较早,大家都没有太多经验,这就需要你提前准备好,这样才能良好发挥——要对自己有良好的认识,对所投的工作岗位和行业有清晰的认识,同时准备下自己的职业规划,不要讲自己不知道能做什么。 后面就是英语测试了。
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2 年前 发布
匿名用户
供应链助理
确定通过
两轮面试,都是单面,第一轮自我介绍,然后对你自我介绍的内容进行提问和追问。第二天就是二面,第二轮先自我介绍,也是对你自我介绍的内容进行追问,然后再问一个专业课知识,还会问你你的个人优势和劣势。两次面试时间都是半个小时这样。本来和我说一周左右后还有终面,结果过了快一个月后直接给我发offer,比较意外。
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Q:你的个人优势和个人劣势(分别列2-3点)
2 年前 发布
1
匿名用户
供应链管理助理
感觉靠谱
总共有3轮面试:第一轮是笔试,就是发一些试卷问答表,有一部分英语,还有智力测试题; 第二轮是群面,是一群应聘者在一间房间里面,面试者会提供情景问题,问应聘者如何处理; 第三轮是独面,是部门经理和TL单独面试,主要看人的性格,口语以及对职业的期望。
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Q:你能接受经常加班吗?
2 年前 发布
匿名用户
供应链实习生
感觉靠谱
因为是实习生,所以没有复杂的面试流程,直接team leader面试,老板很爱聊天,大概聊了将近两个小时。简历上面的内容基本上全部都问了,提醒各位简历上写的内容一定要真实,一定要能自圆其说。因为公司用的是SAP系统,我跟老板说我学过SAP,结果,问我关于SAP的相关内容,我就***了,因为当时我也没好好学。面试的时候会有坑,不要给自己挖坑,说话之前多动动脑子。 其实还挺简单的,一定要真诚。
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2 年前 发布
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匿名用户
供应链管理专员
确定通过
上午做题。三部分,数学,iq测试题,还有英语,总体很简单,英语试题是大学四级水平。做完后hr会评分。下午就与具体招聘部门的主管面谈,也很简单。就是做一下自我介绍(英语),再简单问一些问题,比如之前工作负责什么,对富士康有什么看法,未来的职业规划等等。
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理专员
确定通过
面试可以分为两轮,一轮是直属上司,供应链的总监面试,自我介绍下,闲聊几句,领导看重的是态度和逻辑,她觉得经验可以培养。复试是供应链的采购经理面试,也许是总监也让经理把把关,看一看。两个人都觉得不错,那么就会通知你入职签合同。
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Q:你遇到最困难的事是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
供应链管理专员
确定通过
面试供应链管理工程师,人才市场投的,面试上午9点多,先做题,有逻辑思维测试英语两部分,都还好,不怎么难,其中英语部分跟做英语四级差不多,笔试花了1个多小时,随后就是部门主管面试,就是简单的英语对话,然后等2天,人事通知面试通过,上班第一天上午基本就是公司内部体检,报到之内,这是姐毕业后的第一分工作,快到试用期的时候(试用期半年),姐主动离职了,为啥了,其实工作很简单,就是每天看系统BOM的物料到期排产情况,跟进别影响交期,处理下呆料,不良品,姐基本1月学会的,然后每天就是重复这样的工作,基本每天都5点准时下班,有人会问这么轻松,为啥要离开呢?心累啊,做的事不多,可是部门里各种勾心斗角,他挤兑她,她挤兑他,为一个职位晋升,各中手段,天天内心压抑啊,再待下去,姐感觉快神经了。如今7年过去了,这7年里,我共职的两家公司,虽然规模都不大,总共也就那么20几个人(我们做外贸的,工厂人不算),事情多,杂,可是心轻松啊,学到的东西也多。有句话说的好:大公司做人,小公司做事。
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2 年前 发布
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