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匿名用户
面试了职位:业务助理
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匿名用户
Planner
确定通过
前面先有笔试,考察一些基本概念和协调工作的能力,然后是面谈,总共有3轮,1轮公司内部培训师考察专业知识,1轮直接上级,1轮上级的上级,有问了离职原因,工资要求,工作稳定性方面,对生产线,生产设备的了解等,总体来说不难
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Q:前面先有笔试,考察一些基本概念和协调工作的能力,然后是面谈,总共有3轮,1轮公司内部培训师考察专业知识,1轮直接上级,1轮上级的上级,有问了离职原因,工资要求,工作稳定性方面,对生产线,生产设备的了解等,总体来说不难
2 年前 发布
匿名用户
分析师实习生
未通过
先找他们的前台,接着她会联系HR,HR会拿一份表过来填一下,填完之后HR先面试,然后是部门主管面试,接着他们出去商量下,HR接着进来说了句,余先生,后续如果有联系你的话....就这样结束了.整个过程大概一个小时左右
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Q:HR:拿着我的简历圈圈点点,照着上面我的经历逐条挨着问,你在学校参与了什么,组织了什么活动,例如你爱好,性格优缺点,薪资要求,毕业设计,还有我对分析师的了解,未来互联网广告行业的发展预测等等。 部门主管:问了我的专业知识和专业课程,兴趣之类,然后问了,你了解我们公司是干什么的吗,最后很重点的对我说,我是做市场营销出生的,我们这个岗位与技术不挂钩,只是做市场数据分析,然后就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
SW engineer
感觉靠谱
首先是技术Leader面试,详细询问了一些和职位具体要求要关的基本知识和概念,看看你究竟掌握了多少。之后就是经理面,为什么想要成为这儿的员工,对本公司第一印象,为什么要从上家离职,然后就是英语。整个过程短平快,一点都不拖泥带水。
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Q:为什么想要成为这里的员工。
2 年前 发布
1
匿名用户
零售运营管理培训生
未通过
一面群面:差不多4-8人一组,一个HR面试官。地点在香格里拉。 起初的自我介绍和针对每个人简历的简单提问都是英文,接下来就是卖包环节。 讨论全程中文,讨论结束后组内自发选择一人买包,一人卖包,一面结束。 通过群面后即是店铺走访和笔试。笔试内容唯一需要准备的是LV历史, 笔试全英文,文笔此时比较重要。还要有一定数据分析能力。 群面通过后是性格测试。不知道评判标准是什么。。。如实作答即可。 最后的终面,一位区域经理面试。全程中文,以聊天的方式进行。看眼缘和性格是否讨喜了。
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Q:针对简历的提问(不多) LV历史和基本常识 模拟卖包 随机聊天
2 年前 发布
2
匿名用户
产品开发工程师
未通过
面试氛围轻松,如果你能将气氛带动起来,营造一个轻松气氛更好。面试过程的问题都是围绕简历问的。对自己的简历内容要很熟悉。
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Q:项目课题中有成就感的一件事。
2 年前 发布
7
匿名用户
研发
确定通过
上午在人才市场投递简历,拿到面试通知单,下午到公司进很面试,面试过后回去等通知,大概三天左右人事打电话确认。
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Q:自我介绍,以及职业规划
2 年前 发布
匿名用户
顾问
确定通过
面试很好,老总很友好。问了一些基本问题关于教育背景,经历。 主要是看你是否有销售潜能。是否能迎合公司发展步揍。
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Q:你认为这个职位是做什么的,如何做?
2 年前 发布
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