面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
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匿名用户
销售代表
未通过
一面:小组讨论,面试官提问,没有自我介绍,淘汰率不高 二面:一对一面试,面试官根据简历提一些问题,都不难; 给面试官推销一瓶矿泉水,表现的不太好 网测:主要是心理测试,看是否适合当销售,本来以为是很简单的东西,不过貌似通过的人不多,我没通过。
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Q:有没有组织过什么缓解压力的活动。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
第一次参加大众点评的群面,前台报道后被领进一个会议室,大概十几个候选者,分成两组,有三个面试官,都很年轻。让大家做了自我介绍,后出了一个共同讨论的问题,大家发言后,让分析对方的组员。谁可以通过,谁不可以通过。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉没戏
整个面试过程挺轻松的,由于我是学德语的,会问到德语水平,面试官拿到简历的时候还是比较看重德语的相关专业证书。 然后是笔试,笔试试题算简单,试题是另外一家公司的吧,试题的德语原文宝宝觉得有点问题,内容就是怎么回答客户的各种问题,邮费、货物瑕疵、海关等等,还有英译德(产品信息),中译德(客户回复)
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
哥去面试公司算比较多的了,HR基本分为几类,包括:高颜值,大长腿的软妹子;帅爆表,很MAN的男同胞;中性性格的小***;思维缜密,成熟型的大叔;言语犀利,目光柔中带刀的大姨。去99这家公司面试过两次,公司规模不算大,算是发展型企业,产品很专业,据说效果有保障。关键是HR虽没有高颜值,大长腿,但很专业,行业术语、专业词汇说出来头头是道。刚开始说人资面试,还在想什么都不懂,真是浪费我的面试时间。结果就不多说了,问的我直冒;不过HR还是很nice的,整场面试很舒服,后来因为种种原因没有入职,但面试也算作有点收获吧,没白跑一趟。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过
分为两次面试,第一次去会问你一些关于公司的信息,看你是否了解这家公司,和对他的看法,还有你自己对这份职业的想法。 第二次去就问你一些个人情况,让你说自己现在的想法,随便说说,问你是否抗压,举例说明等。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
通过51,智联投的简历,反馈比较慢,先通过总部人力资源部对简历的挑选然后推送给医疗器械部的经理。然后到相对应的分公司去面试,显示部门的组长,分公司人力资源,总公司人力资源多对一面试。通过后分公司经理再面试。再等通知。整体等待确定面试是否通过的时间还是比较慢的。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么你觉得我们会选择你?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
先是接到面试电话,然后去到分公司视频面试,第一轮是人事加部门区域负责人面试,主要是了解一些工作情况,以及工作构想,第二轮是部门负责人加部门区域负责人,也是视频面试,进行些基本了解以及公司情况的介绍。接到电话和HR沟通,到第二轮面试入职总共用了一个半月。
2 年前 发布
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