面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
确定通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
据说这是慧桥电气第一年招采购方向管培生,招了六年销售方向的了 面试有三部分,性格测试,翻译,群面 去了先填资料,包括三个优点和缺点,提前准备好不痛不痒的缺点吧骚年们,然后开始面试流程 1,性格测试不提, 2,翻译是公司的新闻,是个会议,这段英文应该是中国人从汉语翻译过去的,本身还存在语法错误,细节不提,算测试大家英语水平吧 3,群面,30分钟,5分钟看题,25分钟讨论并总结,题是给的关于青春和高薪资的 还米有二面,希望能够得到机会,祝大家都面试成功拿到心仪的offer
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一轮无领导小组讨论,给了一到荒野求生问题,第二轮一分钟主题演讲,每个人都不一样,大概都是谚语一类的主题,第三轮七巧板游戏,跟网上搜到那种差不多的。每一轮刷掉几个人,第三轮结束后等通知,我没过。有通知的进行一对一面试,通过后签约。
2 年前 发布
匿名用户
行业研究员
确定通过
号称国内金融圈bige最高的公司,自比高盛大摩,令人无限向往。 中金的暑期网申应该是各家中最正式的,内容包括中英文个人资料,开放性问题,PS:考虑到每年10000+的简历投递,能够通过网申已属不易。 首先是群面,在4月份下旬, 两部分内容:自我介绍+问题;小组讨论or辩论。 之后是笔试,5月中旬,全英文的试题,选择+计算,内容以CFA财务分析、公司金融、经济学为主,难度高于level 1。 最后一轮终面,5月下旬,上海北京香港三地7个面试官联合面试。依照面试人数不同进行提问式单面或者案例分析群面。内容包括英文自我介绍。推荐股票。介绍运用的估值方法和注意事项。财务知识提问,进行某些操作后财务报表及指标会有哪些变化。 6月中旬通知结果。
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2 年前 发布
1
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
面试过程很简单,人事部姐姐介绍了公司的具体情况,看了我的所学专业。因为是应届毕业生,所以问了问课程,说等我课程结束的时候打电话再联系她再去公司聊聊。看情况应该是很容易入岗。不过姐姐人很好,告诉我晋升速度可能不快,但是如果会日语的话晋升空间蛮大的,可以在干到区域督导之后申请来总部应聘更高的职位,还拿他们的一位会日语的硕士举了例子。整个过程很轻松,像聊天一样。总部工作环境也很棒,人不是很多,但是大家都在忙,屋内干净整洁。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
当时去的时候是在一个小区里面,然后说的公司会在12月底搬到天府软件园。先笔试后面试的,笔试基本上是一些软件工程的题,主要涉及敏捷开发,也不是很难。答完题,hr会看着你的答题问你些问题,问的问题也是很基础的。总体感觉不是很难。
包含1个问题,1个回答
Q:你对于软件开发的理解是什么。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
笔试时间一个半小时,上来先做测评,然后是笔试,有一套考C++的题,还有一套智力题比重较大的,然后是英语翻译,一个汉译英并用英文表达看法,做完了然后去面试,三个人,技术面,针对项目会问,大约20分钟。然后顺利的话会去面领导,当天晚上hr就会发邮件通知结果。
包含1个问题,0个回答
Q:什么是死锁,如何发现以及解决该问题?
2 年前 发布
1
匿名用户
水处理工程师
感觉靠谱
笔试 20道行测 不难没有图形推理 都是文字性的。 无领导讨论,重要性排序题,充当最初领题规划、整理意见、统一大家思路、把握提醒大家时间的角色,这种角色比当leader容易,只要保证自己的参与度刷好存在感。 明天专业笔试。完了再发。
2 年前 发布
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