面经详情

一个偶然的机会，获得了技术支持岗的面试邀约，上网查了相关面经，了解到面试流程，然后开始准备。 SAP的面试分为三个环节，英语群面，技术面和非技术面。 首先说英语群面，坐好后，每个人后拿到一个题目，然后按要求准备十五分钟，演讲五分钟，个人的一个经验是，一定要敢说自信。等十多分钟会被通知是否进入下一轮面试，然后紧接着就是准备技术面和非技术面，技术面会问的很专业，所以很重要的一点是要说明白自己简历的内容，学过的课程要会。非技术面就是聊聊家常，问问介不介意出差等等。技术面试的面试官们会有一点压力的感觉，非技术面就很轻松。...查看更多

我和我的直接领导是在一个社交群里认识的，面试刚开始问的都是一些常规型专业问题，面试官看中的是我美术出身擅长手绘风格这一点，整个面试时间大概两个半小时时间，后来聊天放的很开所以也开始谈到一些在工作中遇到的问题和想法，当然也有相同的吐槽点，以至于到最后发现时间很久才结束了面试，总的来说相当愉快！...查看更多

这个公司比较不羁，办公区域有一半面积是自由休闲区，零食准备的也很充分，工作环境很好。     初面因为人事和设计不在，经理来面的。经理是个比较随性的人，硕士，说话英汉夹杂，整体比较nice，也很逗比，跟我气质很像，即便很紧张，但是我也展现了我的逗比天赋以及积极上进的态度，顺利把他拿下。     二面的是人事和设计，人事妹子很有气质，很专业，问的问题很犀利，就是太温柔，我不擅长对付比我温柔的女生（本人女），顿时显得自己好没自信。设计也是个妹子（Oh,my god），问了关于项目的问题，回答的还可以，也比较流畅。面完回去等通知。     过了个周末等到的通知就是没通过，我问为什么，人事说可能是设计水平没达到他们的要求，好吧，我还挺想去这家公司，还遗憾，自己也只是没准备好! ...查看更多

我面试的是UI设计岗位，这里说自己的几个看法：1.公司的效率不是很高，从之前hr跟我沟通再到用人部门看作品中间因为说开会要我等了一天时间。正常来说一看作品是否合适就会邀约的，这里我判断为两点：第一，就是用人部门的判断能力不足，需要长时间去思考。第二，工作效率低。 2.被叫过去面试，聊的都比较不错，当中也了解到公司的组织架构上在调整，希望这个职务有管理经验，我正好符合也给出了很多中肯的意见。很愉快的结束和面试官的聊天，面试官也在过程中表示有意愿希望我加入。 3.等了两天，我再问hr说我没有电商行业背景，所以，为什么之前在邀约的时候不选择有相关背景的人去面试呢，这是耽误大家时间，同时也说明用人公司不清楚自己想要什么。另外因为之前的行业背景去判断有些片面了，所以可能说明公司用人和思想的保守。  4.团队缺乏管理和氛围这个是比较严重的问题，希望面试或者入职的人要注意了。 ...查看更多

填了一个小时的表，面了两个小时，然后二面，加上等的时间3个小时。最后谈妥薪资，确定要去了，而且当时我已经向上级报告准备离职了，却一直等不来offer,最后打电话过去问却被告知让我降一点工资，但并不是商量的语气，估计是已经找到合适的人选了，然后hr很冠冕堂皇的说你觉得你是8千那凭你的能力肯定能找到合适的，我也是醉了，问他是不是已经找到合适薪资的人了，她说不方便告诉我。这种言而无信，不重视设计的公司估计也走不远。...查看更多