面经详情
匿名用户
面试了职位:预结算员
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匿名用户
预结算
确定通过
16年参加校招面试,当时公司刚成立3年,招聘是和总承包公司一起进行的。16年公司福利待遇最好的一年,很多人都是因为公司能够提供好的待遇选择了基础公司,我是放弃学校保研来的(现在看来还是之前太年轻)。 简历采用的是网申版的简历,人资提问了一下关于学习情况就再没有提问其他问题。跟人资简单沟通了一下待遇问题等就没有深入交流(网络信息太发达,好多消息比人资介绍的都详细),17年7月入职。
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2 年前 发布
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匿名用户
预结算
未通过
面试共三轮:一开始没有网申,直接去的宣讲会交简历,第二天通知去面试。第一轮是无领导小组。 第二轮是单面,二对一,一个hr一个专业大佬,问了为什么选择新力,还有小部分专业问题,中间我提到了去另外一个公司的宣讲会,hr问我那个公司和新力相比较各自的优势是什么。大佬很少问问题,一般都是hr在问。 终面新力安排去看了江西南昌的项目和上海总部,并在上海总部安排了面试,大佬问了大学一天生活:什么时候、起床、午、 课余时间,夜生活做些什么,对加班的看法,以及如果安排一个7天的工作,怎么样规划这些问题。由于之前完全没思考过这些问题,再加上日常的我是条咸鱼,所以意料之内的没通过。
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2 年前 发布
匿名用户
预结算员
确定通过
自我介绍及其相关工作经验 技能测评自我介绍,有问必答。如果你刚毕业没有工作经验,你可以说明你现在是一张白纸的状态,却是能很好的吸收新知识,肯干,吃苦耐劳,做事认真细致,有很好得团队合作精神。把你想做这份工作的决心和你能够胜任这份工作的自信充分表现出来。还可以把在学校做过干部,去超市打工的经历说一下。如果你已经工作过一段时间就先简单的介绍一下以前工作情况,在把这次想要应聘的职位跟以前的一些工作经历有关的话题尽量多得让面试官知道。例如你以前从事过文员方面工作,现在应聘前台,你就可以很好的跟面试官说明。重要是要面试官能够向你问问题,说明他对你有兴趣,希望多了解你一点。
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2 年前 发布
匿名用户
预算专员
确定通过
在网上招聘的,通过了,会通知你去公司上机考核,然后面试。上机考核就是简单的广联达操作,面试有人事和部门经理一起面试,人事会问你薪资要求,部门经理会问你一下专业知识,通过了,就是老总再看看你行不行,然后就OK。
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Q:技术,经济指标,签证,变更的处理思路。
2 年前 发布
匿名用户
预算专员
确定通过
网投简历,接到面试通知,赶去上海进行面试。由于当年计划招聘140人还有60人未招满,我去面试时已经是应届毕业生毕业时间前2个月,捡了大便宜,直接进入副总面试。第二天参加了笔试,之后一周内接到了录取通知。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
预结算
确定通过
长话短说。先是断断续续的听了恒大激情的宣讲会(因为当天没吃晚饭,饿的不行,宣讲会途中进进出出,把重大就业楼下的小吃摊逛了个遍),然后终于挨到投简历的环节。 要求本人亲自投递。毕竟参加过大大小小几次宣讲会后的现场简历投递,心想,恐怕是要一分钟面试吧。现场人山人海,排队投完简历。面试的时候主要过程自我介绍+专业问题提问,还算比较顺利。
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Q:有过成本管控经验没。
2 年前 发布
匿名用户
预算专员
确定通过
预算主管太忙了,直接电话面试,简单描述招聘岗位职责,对于应聘者工作经历没有太多提问。个人感觉预算主管经验不足(后续的带领团队也可以看出),第二轮人事面试,聊得挺多的·只要想找一些能拼能吃苦的年轻人·符合这些条件,基本上成功率增加50%。
包含1个问题,1个回答
Q:职业规划。
2 年前 发布
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