面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类储备干部
感觉没戏
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
在武汉参加了一天十多轮的面试,做游戏,堆积木,即兴演讲等等,既有压力又快乐有挑战,从上午八点多一直到晚上十二点完成总结感想。然后有幸去上海参加最后一轮,为期2天,第一天也是各种管理游戏和实践,一直到晚上十一点,来自全国各城市国内外高校的30多人一起做游戏感觉棒棒的。
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Q:在做游戏前后,可以通过向其他人学习借鉴经验。
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
感觉靠谱
中山美的环境电器的面试过程并不复杂,先是无领导小组面试,基本是要靠自己的思考,考验自己的逻辑能力和与他人协同能力,第二面是高管面试,因为在工厂工作是一件很辛苦的事,在整个过程中基本是在你的基本面满足的前提条件下,看你能否吃苦耐劳。因为本人是广东人所以面试时就没想太多,认同了能适应工厂的工作环境就过了终面,整个过程并没有太多关卡,只要基本能力没问题和表达能适应工厂的艰苦环境就基本没问题。
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Q:工厂的辛苦环境你能否接受。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
1.仪容仪表要良好 2.要有自己明确的工作定位 3.面试前一定要有准备,咸亨是销售型公司,注重言谈举止 3.与面试官沟通时要放得开,咸亨的面试官比较亲切的,即便是考察你也要从容不迫 ,咸亨注重心理素质这一块 (以上个人观点)
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Q:你上家公司怎么样。
2 年前 发布
1
匿名用户
行业分析师
感觉没戏
到了通知的是笔试,笔试一个小时资料题以及简答分析题,简答还是有点难度的。考完考官直接批卷子,当场通知进入面试的人,进入面试1v1,考官会拿一个案例让你进行分析,考官会引导,然后根据简历进行班结构化问题,其实应该还有HR面,但是太晚了就没有进行,估计也挂了。
2 年前 发布
1
匿名用户
导购员
确定通过
一去到店面,人力的负责人就让我坐下来,整个过程很放松一点也不拘谨。 基本上就是看着简历然后问我问题,会随机问一下场景设置的问题让我回答,然后着重强调抗压能力, 整个过程还挺轻松的,然后他就说了相关底薪提成的问题,最后确定上班时间。
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Q:导购员在这会挺辛苦的,你能接受吗。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
初试: 去到签到,等待一会儿就分组进去,每个小组大概10个人,是30min无领导小组讨论+汇报。 复试: 多对多的HR面试,主要是分别自我介绍,提问,针对简历提问。 但是最终岗位并不是很理想,和JD里面写得有差距。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
先去 做了一套关于一般纳税人的题 ,内容主要是写会计分录,然后要进行面试自我介绍,面试的人会说明公司的基本情况,然后第一个月保底1500,一个月过后就全凭本事了 包住不包吃,有公交补助和话费补助,具体也就这些了。
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Q:每人每个月有个分配额一般10000以上 然后去每个服务的公司要账,凭要到的多少计算业绩。
2 年前 发布
2
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