面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过
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匿名用户
运营专员
未通过
一面为无领导小组讨论,讨论过后面试官还会就讨论提一些问题,回答的人是他们指定的,很多在讨论中发言比较少的同学会被提问,在面试中表现较好的也会被提问,提问与否并不代表你是否能进入二面。 二面为单面,两个面试官,面试过程比较轻松,简单的聊天。 二面之后是终面,本人由于二面发挥欠佳并没有进入终面,华夏幸福的面试过程很紧凑,三次面试是连着三天。
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2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过
通过5个星巴克的基本要素,对你进行面试,通过固定的问题,开放式的答案来了解你对事情的处理方式,更加倾向与叙述方面的回答,通过这方面的回答确认面试者的类型是否符合公司或者是上级的风格,具有很强的指向性,还会有一些对于销售看法的问题,就是你要提出对门店的改变方案。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果这家是你的门店你会怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
财经编译
未通过
1.笔试有短句翻译,段落翻译,打字测试(30分钟内完成) 2.面试都是常规问题:自我介绍,优势,工作时间(10:00-4:00,4:00-10:00)等常规问题 ps.一定要表示对这份工作极端热爱,lz发烧烧得一趟糊涂还坚持去面试,结果被面试官嫌弃反应不灵活,然后就没戏了……
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2 年前 发布
匿名用户
计划专员
感觉靠谱
中山美的环境电器的面试过程并不复杂,先是无领导小组面试,基本是要靠自己的思考,考验自己的逻辑能力和与他人协同能力,第二面是高管面试,因为在工厂工作是一件很辛苦的事,在整个过程中基本是在你的基本面满足的前提条件下,看你能否吃苦耐劳。因为本人是广东人所以面试时就没想太多,认同了能适应工厂的工作环境就过了终面,整个过程并没有太多关卡,只要基本能力没问题和表达能适应工厂的艰苦环境就基本没问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:工厂的辛苦环境你能否接受。
2 年前 发布
匿名用户
招商专员
确定通过
来面试前还特地出门早一点,无奈还是走错路,最后跑过来公司这边面试,提前两分钟。面试时是自己之后的领导,也稍微详细的了解了一下关于工作的一些细节,面试官就简单问了一下情况,由于当时急需人手,就顺利通过了面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你什么时候来深圳的,准备做到什么地步再回去。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
笔试加三轮面试 先是笔试,包括三道算法题, 题目记得有一道题是:如何把1000点法力值随机分配给10个角色。 一轮技术面,来了一个面试官,先拿笔试题看,问一下做题的思路(做对的题),做错的题问你有没有想到什么解决思路,大概问了20度分钟左右,然后开始问一些数据结构,网络方面的,半小时~~然后,拿着我的简历和卷子出去了,换了一个面试官进来,问项目,中间穿插着问基础知识,还手写了几个算法 二轮HR面,这个就是聊天,玩过什么游戏巴拉巴拉 三轮技术总监面,也是挺随意的聊天,不过都是技术上的,和专业相关的问题啦,还有最近的科技新闻(你知道这个新闻吗?对此有什么看法)
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包含1个问题,1个回答
Q:如何把1000点法力值随机分配给10个角色。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉靠谱
面试形式:多对多。一组人大约十个,面试官七人,包括研究院领导和人力资源部领导。 面试过程:1. 每个人自我介绍,在此过程中领导针对简历上感兴趣的点随机提问。 2. 主要问题有:你主要研究什么行业?该行业现状如何?3. 看好的子行业有哪些,逻辑是什么?4. 最看好的公司是哪个,三句话说清楚为什么看好它?5. 研究的公司今年增长多少?拆解到各项业务,分别做了多少贡献? 研究院的领导业务水平较高,所以问得很细,对于面试人员自身的研究水平有较大的考验,所以还是有一定难度的。
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2 年前 发布
7
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南京841研究所面试经验:特别看重本科学校,非211就别想了。