面经详情
匿名用户
面试了职位:维修技术员
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
网上投递了简历,虽然没有参加宣讲会,但是还是接到了面试的通知。 第一轮面试是两位面试官,我当时申请的岗位是投行,但是他们的投行业务其实是放在承销保荐分公司在做,上海这边好像机会不多。 是结构化面试,6位应聘者。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
本人第一次参与群面,完全没有经验,菜鸟一只,刚到面试地点发现一屋子的人,然后hr开始带领我们五个人去会议室,有专门负责面试的领导在,我们面前坐着两位面试官,主要问问题,后面还有一位应该是在评分及观察。题目是根据你认为选择的重要程度排序,选择出最重要的与最不重要的,分别阐述理由。其实面试者应该沉稳不慌张,将思路理清楚,有压力是正常,但千万不要慌了阵脚。思路一定要清楚,不要答非所问,一时语失就会被人家抓住,所以关键思路清晰,语言表达流畅,不要紧张。
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2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
一般都会先简单介绍自己的过往工作经历,然后会询问一些特定的问题,在这些问题中去试图发现你是否具备他们所需要的特质。一方面是看你是否接触过类似的行业或客户,这个会决定你是否能快速的适应新的岗位。更多他们会仔细询问一些具体的工作细节,比如举例你如何做新客户的开发,遇到什么问题,怎么解决?在业务中如何在具体案例中管理协调各个利益相关方等等?你管理团队的方式是什么,怎么面对不同类型的员工的需求。还会了解你对公司的理解有多少,你自身的优缺点,你能给公司带来什么?
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Q:如果你来管理这个业务,你有什么计划或方案?
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
没有问什么特别问题,因为之前在这家公司做过一个项目,当时在这边呆了几个月,公司职责不太清楚,也不是能者多劳,没有升职空间,不建议过来,没有发展前途,现在自己也打算离职,可能明年离职,毕竟是私人小公司,不能要求太多。
2 年前 发布
匿名用户
总部计划运营
未通过
面试是在复旦大学附近的酒店进行,上海区域的hr还是比较亲和的。面试的不多几乎就浙大和同济的吧,几乎都是男生。面试官是副总裁吧,很亲和的东北人,聊的就是简历上的东西,问了问学习成绩什么的。很快,主要是我对自己的求职目标也比较明确,就没有绕弯了~~
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Q:你高考成绩怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
10月底是房地产校招的高峰期,但当时还在国外交流,给几家心仪的公司投递了简历,只有碧桂园人事处给予了特别的视频面试。当时与人力总俞总进行了近1个小时的面试,得到了蛮多公司对人才培养、公司战略发展等方面的信息反馈,也对自己是否有能力及精力进入房地产进行了深刻的思考。俞总待人亲切,与其说是一个一对一的面试,不如说更像是两个人之间的简单的互动与聊天。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试共分三个流程先来是笔试,选的Java方向,开发有C++和Java两个方向可以选择笔试内容大致有Java编程的一些核心思想,看代码写结果或选结果,还有一些数据库和软件工程,软件测试的题目笔试过了后会电话通知技术面试,针对简历里面的项目经验问些问些相关的技术问题还有英文介绍技术面试后,通过会马上通知二面时间,二面主要是manager来面,问些非技术相关的,英语,常规问题还有一些思维方面的题。
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包含1个问题,1个回答
Q:字符串查找
2 年前 发布
1
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星玛电梯
星玛电梯面试经验
星玛电梯面试经验:没有任何经验的面试过程。