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匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
感觉没戏
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匿名用户
功能顾问
确定通过
HR在招聘网站找到我的简历,主动联系我的。一般HR会简单了解一些基础信息,然后把简历交给需求部门经理看,简历通过后会视情况而定电话面试还是现场面。本人有面了两次,第一轮是跟一个项目经理电话面,第二轮是另外一个项目经理单面。面试主要会针对简历提一些问题,然后会问职业发展之类的问题。项目经理都比较NICE,面试过程比较轻松。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
笔试时间一个半小时,上来先做测评,然后是笔试,有一套考C++的题,还有一套智力题比重较大的,然后是英语翻译,一个汉译英并用英文表达看法,做完了然后去面试,三个人,技术面,针对项目会问,大约20分钟。然后顺利的话会去面领导,当天晚上hr就会发邮件通知结果。
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Q:什么是死锁,如何发现以及解决该问题?
2 年前 发布
1
匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
英语测试,读了一段英文技术协议,有部分单词不认识。问了之前的工作情况,工资制度,比较顺利。又问了关于项目跟进的工作内容,新品开发流程的管控文件。还有对整个密封行业的了解情况。听对方介绍公司架构,运作模式,竞争对手的市场及产品情况。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
1. 宣讲会HR会说公司历史和文化背景等问题 并且会有现场提问 我建议同学们应该坐在前面 2.下午的群面 我们当时面试的时候有三十几个人 分为ABC三组 编序号 首先是自我介绍英文的 我的英文太差不敢用英文的自我介绍 最后用了中文 3 HR 会发很多的图片给我们然后做搭配并上台阐述搭配的理念 4 无小组领导讨论 我那天很男朋友一起去的 男朋友很有工作经验在宣讲会的时候HR 说上台说自己搭配并且介绍男朋友相当成功带动了大家的气氛 最后获得免试直通卡 他把卡给我了但是我现在还没有接到二面的通知。
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Q:服装搭配极其理念。
2 年前 发布
匿名用户
电子设备工程师
未通过
先是逻辑测试,大部分都是小学奥赛数学题,不要列方程算,把答案带入会快点,还有一些推断题。之后是性格测试题,基本就是问你是理性还是感性的人,是踏踏实实干活的人·,还是思维跳跃有很多想法的人,是不是能与不同的人融入。公司还是想找能留得住的人。
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Q:1有没有女朋友 2你对我们公司有什么问题
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过
一面是群面:小组讨论,有充足的自信,有条理的分析即可。内容不需要说太多避免重复,但是条理性一定要清晰,展现出自信的语气即可。 二面是经理面:一对一的经理面,这一面是最关键的。涉及到英语的考察,简练而有效的沟通是最核心的。每个问题可以发散性的进行发挥。涉及到项目和业务逻辑的分析讲解。 三面是总监面:二对二的面试,其实是两位总监面试对你和竞争同学的面试,老大们会介绍各自部门的业务内容,面试时间比较短。还是自信和逻辑性最重要。
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2 年前 发布
匿名用户
工程主管
确定通过
一是简述工作经历,二是详细阐述来中铁工作的原因聊了下我实习的项目(保利),隔壁就是中铁的项目,可惜我没注意到;说了对工作地点的情况,要做好准备然后挨个做下自我介绍,只要说话正常,礼貌就行。关键看你平时学习成绩,能不能吃苦。面试完在一周内一般就会有回音。
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Q:简述工作经历。
2 年前 发布
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